剧情简介
案例1 企业与网约货(huò )车司机之间存在(🏃)用工事实、构成支配性劳动(☝)管(guǎn )理的，应当认定存(🔓)在劳动(dòng )关系——某运输公司诉杨某劳动争议案
美国玩具协会(huì )近期对400多家企业的(🔉)调查显示，超过80%的受访企业因关税影响，正在推迟或(huò )取消订单(🧢)；近五成受访企(qǐ )业认为，关(🦈)税政策将导致它们在(zài )数月内破产。
新就业(yè )形态人员职(🙍)业伤害保障试点工作开展以(💠)来，劳(láo )动者权益保障(🔥)水平进一步(bù )提高，平台企业经营风险有效分散，凸显社会保险制度的(de )兜底性。党的二十届三(🕝)中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改(gǎi )革、推进中(💦)国式现代化的(de )决定》提出，健全(🚑)灵活就业人员(yuán )、农民工、新就业形态人(rén )员社保制度。下一(🎇)步，将推动健全新就业形态(tà(➡)i )人员社保制度，扩大新(🐋)就(jiù )业形态人员职业伤害保障试点范围(🎴)，进一步保障“职有所(suǒ )安”。处理涉及新就业形态人员(✅)职业伤害保障待遇与新就业形态劳动者(zhě )损害赔偿案件时，应(🈲)当充(chōng )分考虑新就业形态人(🏮)员职业伤害(hài )保障的制度功能，案件处(chù )理结果应当与有关试(🔄)点制度安排相向而行。
杨(🧜)某在某运输公司从事(⏯)(shì )混凝土运输工作，双方未订立书面劳动(⏸)合同。杨某入职后(hòu )先通过微信群接受某运输公司(🆖)派单，后在某平台注册账号绑定该公司，由该公司审批通过之后(Ⓜ)，通过平台接受该公司派单。某(🍑)运(yùn )输公司根据接单数、运输量、是否超时、有无罚款等按(😪)月向杨某支付运(yùn )费报酬。杨(💔)某与某运输公(gōng )司产生争议，申请劳动仲裁，请求确认劳动关系(😀)。劳动仲(zhòng )裁裁决杨某与某运输公司存在劳动关系(🚩)。某运输公司不服仲裁裁决，诉(sù )至法院。
基本案情
盛秋(🏵)平介绍称，今年以来，商(shāng )务部(🍋)坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，大力实施提振消费专(✖)项行(háng )动，加力扩围开展消费(💓)品(pǐn )以旧换新，推动商品消费提质升级，促进服务消费高质量(lià(🥉)ng )发展，办好全国精品首发季等促消费活动，成功举办(♊)了第五届消博会，推动消费持续扩大。一季度，社会消费品零售总额同比增(zēng )长4.6%，增速比上年全(🐅)年加快1.1个百分点。特别是3月份增长5.9%，创去年以来月度(dù )最快增速(🈸)。消费贡献率达(dá )到了51.7%，比去年(🌺)全年提高7.2个百分点。
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