剧情简介
四是举(👳)(jǔ )办“购在中国”系列活动。4月(yuè )13日，商务部会同相关部门在第五届消博会启动(🦇)“购在中国”系列活动，部署各地聚焦首发经济(jì )，围绕精品购物、精致美食(🦈)、(🐬)精彩(cǎi )旅游、精美展演四大领域，举办首发首秀首展和丰富多(duō )彩、形(🕘)式(🥤)多样的特(📲)色活动。“购在(zài )中国”不仅仅服务于中国消费者，也面向世界各国(🗳)人民。4月27日下(xià )午召开新闻发布会，发布进一步优化离境退税、扩大入境消(✋)(xiāo )费的政策。例如，纳税信用级别为(wéi )M级以上的企业均可申请成为退税商(🐩)(shā(🙇)ng )店，起退点由500元下调至200元，现金退税限额由1万元上调至(zhì )2万元，更加便利境(⏩)外(🚨)旅客退税(🖕)。诚(chéng )挚欢迎广大外国朋友来中国购好物(wù )、品美食、赏美景(🏧)。
案例(lì )1 企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管(🗻)(guǎn )理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案
互(😮)联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传(chuán )统劳动管理方(🌝)式(🙈)，但未改变(📄)劳动管(guǎn )理的性质。参照指导性案例237号“郎(láng )溪某服务外包有限(🉑)公司诉徐某(mǒu )申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动(dò(➿)ng )关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎(📿)溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(dòng )关系纠纷案”、指导性案例(🤨)238号(🚘)“圣(shèng )某欢(🙇)诉江苏某网络科技有限公司确(què )认劳动关系纠纷案”、《最高(gā(🥪)o )人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发(fā )〔2022〕36号)第7条(🎚)、《劳动和社会保障部(bù )关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕(👕)12号)第一条等作出认定。故此，认定企业(yè )与网约货车司机之间是否存在劳(🏦)动(💼)(dòng )关系，应(🎗)当根据用工事实进行实质(zhì )审查，综合考量企业是否通过(guò )制(🖌)定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运(yùn )输任务、运输(🔃)价格，劳动报酬是否(fǒu )构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属(♏)于企业业务有机组成部分等要素，存(cún )在用工事实、构成支配性劳动管(💗)理(🔖)(lǐ )的，依法(📨)认定双方存在劳动关系。
同花顺数据显示，截至4月30日收盘，共(🥅)有5365家A股上市公司披露2024年年报，其中3600余家公布分红(hóng )预案，占公布年报企业总(⚾)数近七成(chéng )。
美国关税政策导致民众(zhòng )生活全方位受冲击
作为民(🐹)营经济总量连续多年领跑全国(guó )的省份，广东的民营企业面临哪些(xiē )发(👨)展(🐪)困境？地(🍯)方政府如何精准施策(cè )助企纾困？在培育新质生产力和突破(🏎)“卡脖子”技术方面又有哪些创新举措？带着这些问(wèn )题，我们的记者在深圳(📖)等地进行了(le )调研采访。
沃尔弗斯：“关税越高，我们与其他国家的贸易往(💛)来就越少，新关税政策(cè )带来的痛苦将是特朗普上一个任期(qī )的50倍，因为(🍤)这(🚦)次关税不仅高得多，而且针对所有国家的所有商品——这就意味着你生(🌭)活的每个方(🧠)面都将受到影响。”
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