剧情简介
图为：众多游客(kè )参与(📋)体验古代抛绣球。中新(🖇)社发 杭州宋城 供图
(👡) 建筑材料(liào )类国家(🤰)标准
活动现场。 (♓)谈起 摄
法(fǎ )院生(📬)效裁判认为(wéi )，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是(shì )否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规(guī )定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院(💀)应当根据用工事实认(❣)定企业和劳动者的法(🦎)律(lǜ )关系。而劳动关系(🦏)的本质特征是支配性(😨)劳动(dòng )管理。本案中，其(🍙)一，某运输公司确认杨某在某平台注册的(de )账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中(zhōng )需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚(fá )等劳动管理行为。杨某对(🚟)运输任务、运输价格(🦖)均不具有自主(zhǔ )决定(😏)权。其二，某运输公司与(🌠)杨某按月结算(suàn )工资(🦕)，某运输公(gōng )司确认杨(⛎)某基本每天都有接单，相关运输收(shōu )入构成杨某主要(yào )经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输(shū )工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨(yáng )某之间存在用工事实，构成支配(〰)性劳动管理，应当认定(🍷)双方(fāng )存在劳动关系(📢)。
新就业形态劳动(♓)者权益(yì )保障典型案(😹)例
最后50:49的结果，是(🚮)动用了参议院议长、(🆔)美国(guó )副总统万斯，他(tā )赶到国会大厦投出了一票。而投票结果，无(wú )疑展现了参议院内对特朗普政府关税政策的巨大分歧。
一个月来，这场风暴正以对各领域的负(🙉)面影响和其带来的悲(🗂)(bēi )观判断“重塑”美国经(🥁)济，并加剧美国政界分(🐏)歧。
案例(lì )2 是否属(🍒)于新就业形态相关责(🌭)任保险中的“业(yè )务有(🏩)关工作”，应当依据具体理赔情形，结合相关行为对于(yú )完成业务工作的必要性等因素综合审查认定——某餐饮配送(sòng )公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案
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