剧情简介
(🍋) 在不少企(qǐ )业门前，都贴着一张专属二维码。执法人员(📐)进入企业检查、调研前(qián )，先用手机端应(yīng )用主动扫码(🌈)登记，系统(🏩)将自动记录执法人员信息、入企时间、事由(yóu )等内容(🗣)，并生成电子台账，确保执法行为可追溯、可监督。同时，执(🍍)法人员也能快速获取企业基本信息、经营状况、合规记录等数(🏦)据(jù )，实现高效、精准的执法检查。永川区司法局副局长(🍊)谢军贤介绍，永川区36个区级执(zhí )法部门、23个镇街的1277名执(🐍)法人员已(👱)全部入驻手机端应(yīng )用。
白云区(qū )委人才办介绍，该(🛳)区将以此次招聘会为契机，持续深化法务人才发(fā )展生(👃)态建设，全面推动更多高端法律人才引得进、留得住、用得好(hǎ(🏇)o )，加速人才成果转化与产业能级提升，为打造粤港澳大湾(🤼)区法务高(gāo )地注入强劲动能(néng )。
一起行政处罚决定(🈵)的撤销，折(🐂)射出行政裁量(liàng )权基准制度体系(xì )的改革。綦江区纪委(🌩)监委压实监管职能部门主体责任，推动监管职(zhí )能部门(🦋)制定不予、从轻、减轻处分和不予行政强制措施“四张清单(dān )”，实(⏫)行“首违不罚”“轻微免罚”制度，综合考虑企业信用等级(jí )等(🕐)因素，精准匹(pǐ )配裁量权基准与处罚事项，确保处罚公正(🎓)适度。
(📣)这是重庆深化(huà )营商环境领域专项整治的一个缩影。近(💼)年来，重庆市纪委监委推动(dòng )各区县细化“涉企行政执法(🚗)突出问题”治理事项，聚焦涉企执法关(guān )键环节，着力破(pò )解难点堵(⛏)点问题，持续优化营商环境，服务民营经(jīng )济高质量发展(🎡)。
“联合检查时应由牵头单位扫码入企，务必紧(jǐn )绷规(🐵)范检查这(🚅)根(gēn )弦。”驻永川高新区纪检监察组对两家单位的执法人(⏸)员作出提醒。
“基础模型必须要有灵性，要有慧根。”孙茂(♿)松说，就好(🕹)比一(yī )个人比较聪颖、机灵，稍微点拨两句就能领悟。基(🔺)础模型有灵性，才能比较容易达(dá )至“孺子可教也”的成效(🍌)，不管是进行更高层次的学习还是应用都(dōu )会更为顺畅(💿)。
——(✳)编 者
在不少企业门前，都贴着一张专属(shǔ )二维码。执(💳)法人员进入企业检查、调研前，先用手机端应用主动扫(🛍)(sǎo )码登记(🎌)，系统将(jiāng )自动记录执法人员信息、入企时间、事由等(🛬)内容，并生成电子台账(zhàng )，确保执法行为可追溯、可监督(✡)。同时，执法人员也能快速获取企(qǐ )业基本信息、经营状况、合规(👱)记录等数据，实现高效、精准的执法(fǎ )检查。永川区司法(💴)局副局长谢军贤介绍，永川区36个区级执法部门、23个镇街(🧛)的1277名执法(🐬)(fǎ )人员已全部入驻手机端应用。
谈及未来的工作(zuò(🎏) )设想，苗艺璇称(chēng )，希望借助数字化手段，进一步实现统战(🧑)精准化服务。例如，在“建言献策直通车”中引入大数据分析功能，建立(⛏)成果追踪系统，同(tóng )时为统战成员绘制履职能力图谱。“目(🦕)前已有高校启用智慧统战信(xìn )息管理平台，对(duì )党外人(🧚)士参加组(📦)织活动、参政议政情况进行信息挖(wā )掘和分析，还有(yǒ(🕎)u )的建成了党外人士的成长档案，从一入职就开始对他们(🚡)进行跟踪培(péi )养。这些技术手段可以大大提升统战工作的效率。”
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