剧情简介
案例3 劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待遇后，有权请(📁)求第三人(🅿)依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案
新就(jiù(🦍) )业(🏷)形态劳(láo )动者工作时间、工作地点(diǎn )、工作内(nèi )容相对灵活，司法实(🦓)践(🈵)中(zhōng )，认定是(shì )否属于相关责任保险中约(yuē )定的“业务有关工作”，应当依(💃)据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动(🤶)者从业类(🐉)型、从事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受企业指派等(📱)(dě(😮)ng )因素综合(hé )考量。设置雇主责任险、第三者责(zé )任险等商业保险，目的(🤤)是(🛢)(shì )分散新就(jiù )业形态劳动者职业伤害和(hé )致第三人损害风险，保障劳(🍬)动者、受害人权益。不论劳动者与企业是否建立劳动关系，企业是否参加(🤭)新就业形(🥉)态人员职业伤害保障试点，均鼓励企业通过购买雇主责任险、第三者(🌮)(zhě(🦉) )责任险等(děng )商业保险，保障遭受职业(yè )伤害的新(xīn )就业形态劳动者及(🦂)因(🎄)劳动(dòng )者执行工作任务造成损害的第三人(rén )，及时获得医疗救治或者(⤴)经济补偿等，分散平台企业和平台用工合作企业风险，推动新业态经济健(🎿)康规范发(🐨)展。
参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干(🎍)(gà(🆓)n )问题的解(jiě )释》第三条“依法应当参(cān )加工伤保(bǎo )险统筹的用人单位的(🗑)劳动(dòng )者，因工伤事故遭受人身损害，劳(láo )动者或者其近亲属向人民法院(📵)起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定(🗾)处理；因(⛰)用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请(qǐng )求(🌆)第(👿)三人(rén )承担民事赔偿责任的，人(rén )民法院应(yīng )予支持”之规定，参加新(xī(🚦)n )就业形态人员职业伤害保障统筹的(de )劳动者，因执行工作任务受到损害的(🏭)，按相关职业伤害保障试点规定处理；因企业以外的第三人侵权造成劳动者损害(⛺)，劳动者请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持(chí )。具体赔(🎹)(pé(➡)i )偿项目上，本案的一次性(xìng )伤残补助(zhù )金和残疾赔偿金，属于涉(shè )及身(🗣)体、健康、生命权益等受到损害无法用金钱衡量的赔偿项目，不能以受(🥂)害人获得一次性伤残补助金减轻或者免除第三人应承担的残疾赔偿金。
郑州(🤡)市只有河南·戏剧幻城景区工作(zuò )人员 刘凯鹏：针对“五一(yī )”假期的(🐨)(de )大(🏛)客流，我们设置了多个(gè )临时停车(chē )场，增加了临时服务岗位(wèi )300余人。同(🧔)时，营业时间延长至13个小时，单日的演出场次也增加到200场以上，让观众在整(🔇)个假期的(🐵)观剧体验能够得到有效提升。
澎湃新闻记者通过国家卫生健康委医(📟)生执业注册信息系统，输入作者霍文静、山东大(dà )学齐鲁医(yī )院等信(♍)息(🎣)，显示未能查询(xún )到符合条(tiáo )件的医师。在国家卫生健(jiàn )康委护士职业(🍊)注册信息系统查询看到，霍文静取得了山东省卫生健康委员会发布的护(🤧)士执业注(🎧)册，所在医疗机构为山东大学齐鲁医院。
裁判结果及理由
盛秋平(🌨)介绍称，今年以来，商务部坚决贯彻落实党中(zhōng )央、国务(wù )院决策部署(💮)，大(💃)力实施提(tí )振消费专(zhuān )项行动，加力扩围开展消(xiāo )费品以旧换新，推动(🍣)商品消费提质升级，促进服务消费高质量发展，办好全国精品首发季等促(📨)消费活动(🎫)，成功举办了第五届消博会，推动消费持续扩大。一季度，社会消费品零售总(💉)额同比(bǐ )增长4.6%，增速比上年全年加(jiā )快1.1个百分(fèn )点。特别是3月份增长5.9%，创(🚸)(chuà(📗)ng )去年以来(lái )月度最快增速。消费贡献(xiàn )率达到了51.7%，比去年全年提高7.2个百(💝)分点。
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