剧情简介
图为：身着古装的表演者和游客互(🍫)动。中新社发 杭州宋城 供图
互联网平(pí(🔑)ng )台及数字技术要素的加入(rù )一定程(chéng )度上改(🔏)变了传统劳动管理(lǐ )方式，但未改变劳动管(😮)理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐(🌕)某申确认劳(láo )动关系纠纷案”裁判要点，支配(🚔)(pèi )性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性(🎞)劳动管理”，可以参照指导性案例237号(hào )“郎溪某(🈯)服务外包有限公(gōng )司诉徐(xú )某申确认劳动关(Ⓜ)系纠纷案(àn )”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏(⏲)某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院(🛵)(yuàn )关于为稳定就业提供司法服务和(hé )保障(💟)的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动(🕖)关系有关事项的通知》(劳社部(bù )发〔2005〕12号)第(📥)一条等作出认(rèn )定。故(gù )此，认定企业与网约货(🐝)车(chē )司机之间是否存在劳动关系，应当根据(🖊)用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩(ché(🎙)ng )规则等对司机进行劳动管理，司(sī )机能否自(🏃)主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收(🐕)入来源，司机从事的运输工(gōng )作是否属于企(🐼)业业务有机(jī )组成部(bù )分等要素，存在用工事(❕)实(shí )、构成支配性劳动管理的，依法认定双(🤨)方存在劳动关系。
记者丨原丁
沃尔弗斯：“关税(shuì )越(📗)高，我们与其他国家的贸易往(wǎng )来就越少，新(🃏)关税政策带来的痛苦将是特朗普上一个任期的50倍，因为这次(👝)关税不仅高得多，而且(qiě )针对所有国家的所(🎑)有商品(pǐn )——这(zhè )就意味着你生活的每个方(😦)(fāng )面都将受到(😪)影响。”
建筑材料类国家标(🛒)准
参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案(àn )件适(🚦)用(yòng )法律若干问题的解释》第(dì )三条“依法应(🔝)当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受(🐄)人身损害，劳动者或者(zhě )其近亲属向人民法(📝)院起诉(sù )请求用(yòng )人单位承担民事赔偿责任(🌘)的，告知其按《工(🏏)伤保险条例》的规定处理；因(🔊)用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害(hài )，赔偿(chá(👊)ng )权利人请求第三人承担民(mín )事赔偿责任的(🌝)，人民法院应予支持”之规定，参加新就业形态人员职业伤害保(👉)障统筹的劳动者，因执行工作任务受到损害(🕧)(hài )的，按(àn )相关职业伤害保障试点规定处理；因企业以外的(🥢)第三人侵权造成劳动者损害(⛲)，劳动者请求第三人承担民事赔偿责任的，人(rén )民法院(yuàn )应予(👛)支持。具体赔偿项目(mù )上，本案的一次性伤残(😩)补助金和残疾赔偿金，属于涉及身体、健康、生命权益等受(👜)到损害无法用(yòng )金钱衡量的赔偿项目，不(bú(🤨) )能以受(shòu )害人获得一次性伤残补助金减轻或者免除第三人(😈)应承担的残疾赔偿金。
4月(🔅)25日召开的中央政治局会议特别提出“四个稳(wěn )”的工(gōng )作要求(🈁)：着力稳就业、稳(wěn )企业、稳市场、稳预(🌨)期。这是中央首次将“稳企业”明确列入经济工作重点。
图为(😆)：游人和(hé )身着古装的表演者合影。中新社(🅰)(shè )发 杭州宋城 供图
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