职场和教育环境中,种族问题通常是一个禁区。雇主可能因为担(dān )心(🏏)法律(lǜ(🎳) )责任或者社会舆论而不愿意谈论种族问题,这些对话对于创造一个包容的环境至关重(🎟)(chóng )要。学(📒)(xué )校里的教育课程也往往缺乏对种族历史的全面讲解,使得年轻一代对这一话题的理解(jiě )有(👙)限。种族(♍)议题1980年被普遍视为一个非常忌讳且复杂的议题,其背后蕴藏着深刻的社会现实。
与此时尚也承载了青少年的文化认同。各种风格的结合以及反叛的服饰,标志着(zhe )青少(🕗)年(nián )对(👨)传统价值观的挑战和个人表达的需要。从新潮的牛仔裤到夸张的发型,这些时尚元(yuán )素反映(yì(🔗)ng )了青年(🤶)(nián )对自我身份的探索与追寻。
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