剧情简介
去年，深圳(zhèn )全市新登记经营主体就(jiù )有(🔷)56.2万户(🍵)，平均每(🗄)月新增经营主体近5万户，创业密度居全国大中城市首位。在深圳，开办企业越发(fā )便捷。
互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变(🕐)了传(🧞)(chuán )统劳(🚥)动(dòng )管理方式，但未改变劳(láo )动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐(xú )某申确认劳动关系纠纷(fēn )案”裁判(🚢)要点(✉)，支配性(🎸)劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可(kě )以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(dòng )关(🦊)系纠(😣)(jiū )纷案(💂)”、指导性案例238号(hào )“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最(zuì )高人民法院关于为稳定(dìng )就业提供司法服务(🧞)和保(⛱)障的意(⬜)见》(法(🕴)发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部(bù )关于确立劳动关系有关(guān )事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业(yè )与网约(🔖)(yuē )货(📷)车司机(🈂)之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通(tōng )过制定奖惩规则等对司(sī )机进行劳动管理，司机能否(😫)自主决(🍴)定运(🚣)输任务、运输价格，劳动报酬是否(fǒu )构成司机主要收入来源(yuán )，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存(cún )在用工(💘)事实(🚣)、构成(👗)支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
“万亿红包”谁在发？
图为：大型歌舞《宋城千古情》人气火爆。中新社发 杭州宋城(➖) 供图(⛰) (🗂)荒唐的“对等关税(shuì )”风暴开启即将满一个(gè )月。
活动现场。 谈起 摄
裁判结果及理由
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