解(jiě )决企业痛点,深圳给出的答案从来不只(🌯)是“给(gěi )政策”,更是“给机会”——把整座(🚝)城市变成创(chuàng )新产品的试验场。但真正(🎥)要让企业心无旁骛搞创新,关键还要(📎)解决人的问题。降低闯荡深圳的“第一道门槛”,让人才扎根(🚬)无忧,让企业(yè )用(yòng )人放心。
屋子(😙)不大,作用可不小,大规模(mó )跟(gēn )投资人(🏉)的见面会每周有一次,小规模的见面会(huì )几乎天天都有(🏎)。
在深圳,科技型民营企业占(zhàn )比(🎑)超过70%。他们普遍面临一个问题:缺少实(🔡)际应用场景的验证。研发方向容易偏(🌉)离市场需求,技术改进也缺乏有效数据支撑。今年3月初,深(🐘)(shēn )圳(zhèn )宣布开放30个国资场景给人工(🏼)智能方面的企业,已(yǐ )经帮助109家企业对(💵)接成功。这家公司也想进入国(guó )资场景。提出申请后的第(🥍)三天,就得到了通知。
从“零”开始
(🦓) 参照《最高人民法院关于审理人身损(㊙)害赔偿案件适用法律若干问题的解(🥞)释》第三条“依法应当参加工伤保险统筹的(de )用(yòng )人单位的(👊)劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳(🔺)(láo )动者或者其近亲属向人民法院起诉(🎅)请求用人单(dān )位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保(🥦)险条(tiáo )例》的规定处理;因用人单位(⤴)以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事(🎟)赔偿责任的,人民法院应予支持”之(zhī )规定,参加新就业形(🌝)态人员职业伤害保障统筹(chóu )的(de )劳动(🔆)者,因执行工作任务受到损害的,按相关(🚗)(guān )职业伤害保障试点规定处理;因企业以外的第三(sā(🤢)n )人侵权造成劳动者损害,劳动者请求(🚊)第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。具体(tǐ )赔偿项目上,本案的(🏁)一次性伤残补助金和残疾(jí )赔(péi )偿金,属于涉及身体、(🏛)健康、生命权益等受到(dào )损(sǔn )害无(🔆)法用金钱衡量的赔偿项目,不能以受害(🛵)人(rén )获得一次性伤残补助金减轻或者免除第三人应承(🥤)(chéng )担的残疾赔偿金。
一审法院判(🦌)决确认杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服(fú ),提起上诉。二审(💜)法院判决驳回上诉,维持原(yuán )判(pàn )。
案例2
回顾历(💩)史,1950年7月,以吴耀宗为(wéi )首(shǒu )的一批教(🌥)会知名人士,在上海联名发表题目为(wé(♿)i )《中国基督教在新中国建设中努力的途径》的三自革新宣言,号召中国基督徒独立自主,按“自治(🌳)、自养、自传”的三自原则办教会。
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裁判结果(⚪)及理由
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