剧情简介
在采访中，记者了解到，静安区将进(🍌)一步拓(tuò )展全球服务网络(🌩)，通过设立海外服务点，提升在地化服务能力，赋能(néng )企业深(🕳)度参与全球(qiú )产业分(🔥)工合作。该(gāi )区将进一步深(🤨)化政(zhèng )策模式创新，推出涵盖专业服务图谱、政策解读等(🗻)内容的“出海服务包”，并持续(🔜)丰富政策工具箱，推动更多惠企政策直达出海企业。
第三，妥善审理劳(láo )动者(⬇)执行工作任务(wù )受到损害(🤱)案件，案例3“冯某诉某物业公司身体权纠(jiū )纷案”，强调人民(mí(🐣)n )法院在处理相关案(à(😎)n )件时应当充分考虑(lǜ )新就(🍔)业形态人员职业伤害保障的制度功能，确保案件处理结果(🗜)与有关试点制度安排相向(🍑)而行。依法支持劳动者关于第三人承担民事赔偿责任(rèn )的请求，明确第三(sān )人的(🛥)侵权责任不因劳动者获得(🖲)新就业形态人员职业伤害保障待遇而免(miǎn )除或者减轻，筑(🔈)牢(láo )职业安全“防护网(🍁)(wǎng )”。
杨某在某(mǒu )运输公(😏)司从事混凝土运输工作，双方未订立书面劳动合同。杨某入(📳)职后先通过微信群接受某(🍅)运输公司派单，后在某平台注册账号绑定该公司(sī )，由该公司审批通(tōng )过之后，通(🐪)过平台接受该公司派单。某(🐟)运输公司根据接单数、运输量(liàng )、是否超时、有无(wú )罚(🧘)款等按月向杨某(mǒu )支付运费报酬。杨(yáng )某与某运(⛸)输公司产生争议，申请劳动仲裁，请求确认劳动关系。劳动仲(🍉)裁裁决杨某与某运输公司(🐥)存在劳动关系。某运输公(gōng )司不服仲裁裁决，诉至法院。
编(biān )辑丨林维
法(😷)院生效裁判认为，本案主要(🚅)争议焦点为某运输公司与(yǔ )杨某是否存在劳动(dòng )关系。《中(📨)华人民(mín )共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法(🧣)院应当根据用工事实认定(👈)企业和劳动(dòng )者的法律关系。而(ér )劳动关系的本质特(tè )征是支配性劳动管理。本(🍱)案中，其一，某运输公司确认(🕙)杨某在某平台(tái )注册的账号须选择(zé )该公司绑定，并经(jī(💕)ng )公司审批。杨某在工作过程(♊)中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为(👱)。杨某对运输任务、运输价(📽)格均不(bú )具有自主决定权。其二，某运输公司(sī )与杨某按月结算工资，某运输公司(🗼)确认杨某基本每天都有接(✖)单，相关(guān )运输收入构成杨某(mǒu )主要经济来源。其(qí )三，杨某(🍉)从事的是混凝土运输工作(🔽)，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支(🌜)配性劳动管理，应当(dāng )认定(🕜)双方存在劳动(dòng )关系。
外卖骑(qí )手冯某骑行电动自行车进入上海市某小区(🎥)时，左手持手机放在车把上(🛀)(shàng )，通过进出口处被(bèi )正在关闭的电动门(mén )撞及车辆后部(🔝)，倒地受伤，经医院诊断为颈(🈹)部脊髓损伤等。事发后，经某企业服务外包公司申请，上海市某区人力资源社会保(🎻)障局作出职业(yè )伤害确认(🏐)结论书，载明：冯某受到的(de )事故伤害，符合《新就业形态就业人员职业伤害保障办(🥌)法(试行)》第十(shí )条第一款第(💇)一项、《上海市新就业形(xíng )态就业人员职业伤害保障试点(🐟)实施办法》第十二条第一款(🥔)第一项之规定，属于职业伤害确认范围，现予以确认为职业伤害。冯某伤情经上海(📻)(hǎi )市某区劳动能力鉴(jiàn )定(🍸)委员会鉴定为因(yīn )工致残程度十级。上海市社会保险事业管理中心核定冯某鉴(🕝)定检测费(fèi )、一次性伤残(👙)补助(zhù )金，由某保险公司(sī )向冯某支付，摘要为“职业伤害保(😤)障待遇”。此后，冯某诉至法院(📻)，要求该小区物业公司赔偿残疾赔偿金等。
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