剧情简介
裁判结果及理由
法院生效裁判认为，本案主要争议(yì )焦点为某运输公司与(yǔ )杨某是否存在劳动关(guān )系。《中华人民共和(🕟)(hé )国劳动合同法》第七条规定：“用人单(🚆)位自用工之日起即(jí )与劳动者建立(😓)劳(📽)动关(guān )系”，据此，人民法院应当根据用(❄)工(🧘)事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公(gōng )司确认杨某在某平台(tái )注册的账号须选择该(gāi )公司绑定，并经公司(sī )审批。杨(🍩)某在工作过程中需要服从某运输公(📣)司(⛄)安排，某运(yùn )输公司存在对杨某进(jì(🔫)n )行(🚇)扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任(🐵)务(⛲)、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本(běn )每天都有接单，相关(guān )运输收入构成杨某主(zhǔ )要经济来源。其三，杨某从事的是混(🐅)凝土运输工作，属于某运输公司的业(🔃)务(🗜)组(zǔ )成。综上，某运输公(gōng )司与杨某之(😞)间(😜)存在用工事实，构成支配性劳动管理(🥔)，应(🍃)当认定双方存在劳动关系。
目前看来，有的上市公司还提前对未来分红做好安排，分红频次明显提高。如华力创通公告称，未来三年内，在当年(nián )盈利且累计未分配利润为正的情况(🔩)下，每年股东现金分红(hóng )比例不少于(😾)可(😠)供分配(pèi )利润的10%。
5月3日，游客在上(⚾)海(✴)新天地街头品尝美食。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡(kǎ )点人流如织。中新社(shè )记者 殷立勤 摄
5月(yuè )3日，游客在上海新天(tiān )地街头行走。今年“五一”假期天气晴好，市民游客(🦌)出游(yóu )热情高涨，上海的著(zhe )名旅游景(✊)点(🚓)、网红打(dǎ )卡点人流如织。中新社记(📁)者(🤕) 殷立勤 摄
素材来源丨环球资讯广播《环球深观察》
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