(🕷) 5月3日,游客在上海新天地街头品尝(cháng )美(⬜)食。今年“五一”假期天气晴(qíng )好,市民游客出游(🤰)热情高涨,上海的著名旅(lǚ )游景点、网红(👓)打卡点人流如织。中新社记者(zhě ) 殷立勤 摄
(♿) 全球大型商品浆生产商书赞桉诺中国业务与战略全球执行副总(zǒng )裁及亚洲区业(🕌)务管理总裁马欣荣(Pablo Machado)近日接受(shòu )记者专访(🌍)时透露,书赞桉诺深耕中国市场四(sì )十余(♉)年的战略布局正迎来新一轮(lún )升级。(书赞桉(🤸)诺供图)
法院生效裁判认为(wéi ),本案主(🎄)要争议焦点为某运输公司与杨某是(shì )否存(🎆)在劳动关系。《中华人民共和国劳动合(hé )同(🥨)法》第七条规定:“用人单位(wèi )自用工之日起(🍉)即与劳动者建立劳动关系”,据此,人民法院应(⤵)当根据用工事实认定企业(yè )和劳动者的(🏪)法律关系。而劳动关(guān )系的本质特征是支配(🧢)性劳动管理。本案中,其一,某运输公司确认(🥦)杨某在某平台注册的(de )账号须选择该公司绑(🔂)定,并经公司审批。杨(yáng )某在工作过程中需(💤)要服从某运输(shū )公司安排,某运输公司存在(🎆)对杨某进行扣罚(fá )等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价(jià )格均不具有自主决(🍉)定权。其二,某运输公司与杨某按月结算工资(🌛),某运输公(gōng )司确认杨某基本每天都有接(♓)单,相关运输收(shōu )入构成杨某主要经济来源(🍙)。其三,杨某从事(shì )的是混凝土运输工作,属(🐲)于某运(yùn )输公司的业务组成。综上,某运输公(🔄)司与杨(yáng )某之间存在用工事实,构成支配性劳动管理(lǐ ),应当认定双方存在劳动关系(😘)。
劳动者获得新就业形态人员职业伤害(🚢)保(bǎo )障待遇后,有权请求第三人依法承担(😽)侵权责(zé )任——冯某诉某物业公司身体权(🕝)纠纷案
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“零租金”政策刚发布一(⌛)(yī )个月,这里就入驻了8家公司。每家公司都有(yǒu )“绝活”:钱灵惠研发的这款会唱歌的卡(🚢)片已经小规模量产;张宇诺开始为(wéi )公司(🔒)的机器人做产品验证;陈宇华团队做的(🙋)(de )半导体正在和一家行业内的大公司谈合作(🚇)。不仅有办公室,旁边还有融资路(lù )演厅。
(🐒) 深圳这样的15天免费住活动将分批(pī )滚动(🖨)提供超1万套房源。截至4月28日,活动累计(jì )报名超2万人,服务近8000名毕业生。“引人”只是第一步(😢),深圳的“留人”效率(lǜ )同样高。
下载论文后(🚺)看到,论文的资料(liào )与方法中介绍称:“选(🍃)取本院2015年4月-2016年4月收治(zhì )的接受手术治疗的(♐)子宫肌瘤患者(zhě )80例,分为观察组和对照组(🍯),每组40例。对照组(zǔ )患者中,男27例,女13例,观察组患(🐮)者中,男28例(lì ),女12例,年龄24-55岁,平均年龄(42.5±3.2)岁。”而在该论文的开头部分,则称“子宫肌(jī )瘤是女(💾)性常见的良性肿瘤之一”。
典型(xíng )意义
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