剧情简介
屋(wū )子不大，作用可不小，大规模(🌉)跟投(tóu )资人的见面会每周有一次，小规模的见面会几乎天天都有。
餐桌餐椅国家标准
基本案情
互联网平台及数字技术(shù )要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳(láo )动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司(sī )诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁(😄)(cái )判要点，支配性劳动管理是(shì )劳动关系的本质特征。如何判断存(cún )在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务(wù )外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号(hào )“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提(tí )供司法服(🆖)务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保(bǎo )障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一(yī )条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在(zài )劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是(shì )否通过制定奖惩规则等对司机进行(háng )劳动管理，司机(🌷)能否自主决(jué )定运输任务、运输价格，劳动报酬(chóu )是否构成司机主要收入来源(yuán )，司机从事的运输工作是否属于企(qǐ )业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动(dòng )管理的，依法认定双方存在劳动关系。
从“落脚”到“扎(zhā )根”如何解好“用人”难题？
下载论文后看到，论文的资(zī(💰) )料与方法中介绍称：“选取本院2015年(nián )4月-2016年4月收治的接受手术治疗(liáo )的子宫肌瘤患者80例，分为观察组和(hé )对照组，每组40例。对照组患者中，男27例，女13例，观察组患者中(zhōng )，男28例，女12例，年龄24-55岁，平均年龄(42.5±3.2)岁。”而在该论文的开头(tóu )部分，则称“子宫肌瘤是女性常见的良性肿瘤之一”。
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