剧情简介
法院生(shēng )效裁判认为(🏔)，本案主要争议焦点为某运输(shū )公司(✔)与杨某是(⭕)否存在劳动关系。《中(zhōng )华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人(rén )单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关(guā(💇)n )系”，据此，人(🏝)民法院应当根据用工(gōng )事实认定企(❤)业和劳动(💣)者的法律关系。而劳(láo )动关系的本质特征是支配性劳动管理(lǐ )。本案中，其一，某运(🎮)输公司确认杨某在(zài )某平台注册的(🏈)账号须选(🔞)择该公司绑定(dìng )，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某(mǒu )运输公司安排，某运输公司存在对杨某进(jìn )行扣罚(🔞)等劳动管(🍋)理行为。杨某对运输(shū )任务、运输价格均不具(🥅)有自主决定权。其(qí )二，某运输公司与杨某按月结算工资(zī )，某运输公司确认杨某(🆙)基本每天都有接单(dān )，相关运输收入(🚼)构成杨某(😝)主要经济来(lái )源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于(yú )某运输公司的业务组成。综上，某运输公(gōng )司与杨某之间(🕖)存在用工(🎥)事实，构成支(zhī )配性劳动管理，应当认定双方存(🌙)在劳动关(guān )系。
政经人士眼中的“国家灾难(nán )”
法院生效裁判认为，本案主(👖)要争议焦点为案涉保险事故是否属(🛩)于雇主责(🚥)(zé )任险附加个人第三者责任险的保险责任范围，即(jí )外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单(dān )“特别约定”载明的(🍒)从事“被保(🚬)险人(rén )业务有关工作”。认定“被保险人业务有(yǒ(🏖)u )关工作”，应当结合被保险人经营范(fàn )围、劳动者工种、所从事有关工作对于其(😊)完成业务工作的必要性以及是否受(🎄)企(qǐ )业指(😼)派等因素综合考量。《中华人民共和国食品(pǐn )安全法》第四十五条规定，从事接触直接(jiē )入口食品工作的食品生产经营(🔋)人员应(yī(💇)ng )当每年进行健康检查，取得健康证明后方(fāng )可(⚡)上岗工作。因此，健康证明是包括(kuò )餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须(❇)办理的证件，是否办理健康证明与(yǔ(🐶) )外卖骑手(😾)主要工作紧密相关，直接影响其后续能(néng )否实施接单配送行为。另外，本案中阚某(mǒu )前往定点医院办证亦是受某餐饮(🌿)配送(sòng )公(🕧)司指派。因此，阚某办理健康证明应当(dāng )属于从(🕸)事与某餐饮配送公司业务有关(guān )工作，在此过程中发生的致人损害事故属于案(⏹)涉附加个人第三者责任险保险责(zé(➖) )任范围，某(🙊)保险公司应当依照保单约定赔付某餐(cān )饮配送公司保险金。
南开大学金融发(fā )展研究院院长田利辉对三里河(🕋)表示，A股市(💘)场分红呈现积极变化，行业龙头公司(sī )引领大(🏟)手笔分红，新兴行业分红参与(yǔ )度提升，中小市值公司表现亮眼。
新就业形态(🏡)劳动者执行工作任务致人损(sǔn )害，相(🕹)关商业保(🌠)险属责任保险的，受害人可以依(yī )法在侵权责任纠纷中一并向保险人主张赔(péi )付——陈某诉张某、某物流公司、(🏺)某(mǒu )保险(🕣)公司等非机动车交通事故责任纠纷案(àn )
(🐗)5.普陀区长风新村街道综合行政执(zhí )法队四级主办王栋不正确履行职责问题。2024年(🎓)4月，王栋借调至长风新村街道平安办(🚙)担任安全(👁)工作负责人期间，在处置相关12345热线工(gōng )单时，没有充分核实反映人提出的相关诉(🦌)(sù )求，两次指示热线工单操作人员以(🌃)推(tuī )诿理(📩)由退单并办结，没有尽到审核把关的(de )工作职责(🥃)，造成不良影响。王栋受到(dào )政务警告处分，其他有关人员受到相应处理。 随(🥌)着2024年年报发布收官，A股迎来“分红大年(😔)”。
同日(👥)，记者多次联系该(gāi )论文曾发布的《实用妇科内分泌》电子杂(zá )志的出版社中国医(🐟)疗科技出版社，截(jié )至发稿电话未能(🚳)接通。
(🐼)《售后服务 无(wú )理由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标(biāo )准规定了售后服务无理由退货的条件、流程、服(fú )务监督与评价等内(💄)容，适用于采用非现场销售及现场销(🥙)售方式购(🍕)买商品的无理(lǐ )由退货服务。标准的实施有助于进一步规(guī )范线上线下无理由(⚫)退货，保护消费者(zhě )合法权益，营造更(🔛)加良好的(📙)消费环境。
法院生效裁判认为，本案主要争议(yì )焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个(gè )人第三者责任险的保(🏪)险责任范围，即外卖骑手阚某办理健(🦎)康证明是(💬)否属于保单(dān )“特别约定”载明的从事“被保险人业务(wù )有关工作”。认定“被保险人业(🏃)务有(yǒu )关工作”，应当结合被保险人经(🏓)营范围、(👍)劳动者工种、所从事有关工作对于其(qí )完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因(yīn )素综合考量。《中华人民共和国食(🖌)品安全法》第四十五条规定，从事接触(🥪)直接(jiē )入(🍝)口食品工作的食品生产经营人员应当每(měi )年进行健康检查，取得健康证明后方(🏇)(fāng )可上岗工作。因此，健康证明是包括(📃)餐饮(yǐn )外(🚘)卖配送人员在内的餐饮工作人员必(bì )须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主(zhǔ )要工作紧密相关，直接影响其后续能(📁)否实施接单配送行为。另外，本案中阚(🤾)某(mǒu )前往(🐮)定点医院办证亦是受某餐饮配送公司(sī )指派。因此，阚某办理健康证明应当(dāng )属(🧥)于从事与某餐饮配送公司业务有关(🐪)工作(zuò )，在(🤣)此过程中发生的致人损害事故属(shǔ )于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某(mǒu )保险公司应当依照保单约定赔付某餐(👽)饮配送公司保险金。
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