剧情简介
新就(😪)业形态人员职(🉐)业伤害保障试(📍)点工作开展以(🦏)来，劳(láo )动者权益保(bǎo )障水平进一步提高，平台企业经营风险有效分散，凸显社会保(bǎo )险制(🙅)度的兜底性。党(🍾)的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面(miàn )深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，健全灵活就业人(rén )员、农民工(gōng )、(😴)新就业形态人(💯)员社保制度。下(😞)一步，将推动健(🕝)全新就业形态(tài )人员社保制(zhì )度，扩大新就业形态人员职业伤害保障试点范围，进一步保障(zhàng )“职有所安(♟)”。处理涉及新就(🌹)业形态人员职业伤害保障待遇与新就业形态(tài )劳动者损害赔偿案件时，应当充分考虑新就业形态人员职业伤害保障的制(zhì )度功能，案(😦)件处理结果应(📋)当与有关试点(🏹)制度安排相向(⬛)而行。
裁判结果(guǒ )及理由
平台数据显示，“五一”假期的旅行热度值预计将(jiāng )达到2023年以来的新高，近(🏩)一周境内酒店(😣)搜索热度环比上涨了一倍，机票搜索(suǒ )热度上升80%。假期市场呈现供需两旺、品质休闲度假游走强的新趋势。
互联网平台及数字技术(🦔)要素的加入一(🍹)定程度上改变(💉)了传统劳动(dò(🏒)ng )管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外(wài )包有限公司诉徐某申确认劳动(📷)关系纠纷案”裁(🌦)判要点，支配性劳动管理是(shì )劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导(dǎo )性案例237号“郎溪某服务外包有限公司(🎓)诉徐某申确认(🤕)劳动关系纠(jiū(👮) )纷案”、指(zhǐ )导(🏝)性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系(xì )纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业(🔶)提供司法服务(🎷)和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知(zhī )》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认(😨)定企业与网约(Ⓜ)(yuē )货车司机之(👠)(zhī )间是否存在(🔴)劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合(hé )考量企业是(shì )否通过制定奖惩规则等(🥠)对司机进行劳(🏳)动管理，司机能(🚆)否自主决(jué )定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事(shì )的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等(📠)要素，存在用工(😁)(gōng )事实、构成(🛀)(chéng )支配性劳动(🥌)管理的，依法认定双方存在劳动关系。
外卖骑(qí )手执行工作(zuò )任务造成第三者损害，企(🗼)业购买了商业(🎻)第三者责任保(🐏)险，当事(shì )人请求将承保商业保险的保险公司列为共同被告的，人民法院应予准许；保险法规定或者保险合同约定的受害方直接向保(✂)险人请求赔偿(🐩)(cháng )的条件已成(🎹)(chéng )就的，人民法(⛄)院应当判令保险公司直接承担赔偿责任，以更好(hǎo )发挥保险化(huà )解社会矛盾纠纷功能，及(🏿)时有效保障受(⏸)害人合法权益。保险赔(péi )偿金不足部分，受害人依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一(yī )条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和(🥙)国民法典(diǎn )〉(🏇)侵权责任(rèn )编(💲)的解释(一)》第十(🌻)五条第一款，请求指派工作任务的企业承担(dān )侵权责任的(de )，人民法院应予支持；企业有证(🌏)据证明劳动者(🚏)致人损害的行为(wéi )与执行工作任务无关的除外。 奥斯卡上海4月29日电(杨海燕)百年巴西企(qǐ )业书赞桉诺(Suzano)为全球最大的商品浆生产商之一，其中国(😫)业务与战(zhàn )略(🌟)全球执行(háng )副(🚃)总裁及亚洲区(🌂)业务管理总裁马欣荣(Pablo Machado)近日在接受记者专访时透(tòu )露，其深耕(gēng )中国市场四十余年的战略(🐡)布局正迎来新(🐜)一轮升级。从亚洲首个(gè )研创中心的创新成果到绿色供应链的深度整合，书赞桉诺以“创新技术+本(běn )土化合作”双轮驱动模式，持续加码中国市场，并坚信(🍼)中国在(zài )全球(🚾)可持续(xù )发展(🕺)进程中的核心(🌤)地位。
下载论文后看到，论文的资料与(yǔ )方法中介绍(shào )称：“选取本院2015年4月-2016年4月收治的(🚍)接受手术治疗(🏡)的子宫肌瘤患者(zhě )80例，分为观察组和对照组，每组40例。对照组患者中，男27例，女13例，观察组(zǔ )患者中，男28例，女12例，年龄24-55岁，平均年龄(42.5±3.2)岁。”而在该论文(wén )的开头部分(🤶)(fèn )，则称“子宫肌(😡)瘤是女性常见(🌇)的良性肿瘤之(🍏)一”。
法院生(shēng )效裁判认为(wéi )，某物业公司在操作电动门时未能为冯某安全通过留下足(🍑)够时(shí )间，致冯(💧)某通过时受伤，对损害发生承担主要责任，冯某自身存在未安全(quán )操控电动车的行为，对损害发生承担次要责任。根据人力资源(yuán )社会保障部(bù )等十部(✡)门《关于开展新(📟)就业形态就业(🏚)人员职业伤害(👠)保障试点工(gōng )作的通知》及《上海市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施办法》等规(⏳)定，冯某系提供(📘)外卖配送劳动并获得报酬的新就业形态人员，其在工(gōng )作期间受伤，被认定属于职业伤害。职业伤害保障具有社会保(bǎo )险性质，而(ér )某物业公司的侵权(🗂)责任，属于第三(🍒)人侵权损害赔(🚪)偿范畴，该两(liǎ(Ⓜ)ng )种制度的特(tè )点和功能不同。冯某已获得的职业伤害保障待遇赔偿项目为一(yī )次性伤残(🥚)补助金及鉴定(🔸)检测费，系其基于该市某区劳动能力鉴定委员会鉴(jiàn )定的因职业伤害致残程度十级所获得的赔偿；冯某提起诉讼向(xiàng )侵权人主张(zhāng )残疾赔偿金等(📨)，该项侵权赔偿(⬆)责任不因冯某(📼)已获得职业伤(🐌)害保(bǎo )障待遇而减(jiǎn )轻或者免除。综上，依法判定某物业公司承担冯某损害相应比(bǐ )例的(💐)赔偿责任，其余(💂)部分由冯某自行承担。
裁判结果及理由
监制(zhì )丨关娟娟 图为：游人和身着古装的表演者合影。中新社(shè )发 杭州宋城(chéng ) 供图
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