剧情简介
法(fǎ )院生效裁判认为，本(běn )案主要争议(🎞)焦点(🛹)为某运输公司与杨某是否存在劳(láo )动关系。《中华人民共(🕘)和国(🥖)劳动合同法》第七条(tiáo )规定：“用人单位自用工之日起即(🔦)与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认(💧)定企业和劳动者的(de )法律关系。而劳动关系的本质特征是支配(📅)性劳动(dòng )管理。本案中，其一(yī )，某运输公司确认杨某在某(🤽)平台(👧)注册的账号须选(xuǎn )择该公司绑定，并经公司审批。杨某在(😱)工作(🌓)过程(chéng )中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对(🌥)杨某进行扣罚等劳动(dòng )管理行为。杨某对运输任务、运输价(🏠)格均不具有(yǒu )自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算(😗)(suàn )工资，某运输公司确(què )认杨某基本每天都有接单，相关运输(🐫)收入构成杨(yáng )某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝(🥙)土运(🖥)(yùn )输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司(⏹)与杨某之间(jiān )存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定(🏮)(dìng )双方存在劳动关系。
活动现场。 谈起 摄
“全球服务(🤱)商‘新(xīn )出海学院’”揭牌。该学院由103家全球服务商联合(hé )浙(🗑)江大学、复旦大学等知名高校和专家学者共同(tóng )发起(🎄)，将整(👺)合优质教育资源，通过专业课程、实践项目等多样化的(⏩)培(péi )养方式，为企业家拓展出海知识图谱；在出海浪(làng )潮中(🤨)，为企业培养具备国际视野、熟悉海外市场(chǎng )规则的企业家(〽)。今年(nián )，该学院计划发起10场主题课程和50场出海系列活动(dòng )。
(🃏) 一审法院判决某物业公司赔偿残疾赔偿金(jīn )等；某(🚆)物业(🤖)公司不服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原判(pà(😾)n )。
对普通美国人而言，关税政策最直接的冲(chōng )击体现在日(👿)常消费品价格上。服装、鞋类作为严(yán )重依赖进口的商品首(🔩)(shǒu )当其冲。
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平(⏩)台数据显示，“五一”假期的旅(lǚ )行热度值预计将达到2023年以来的(🕟)新高，近一周境内(nèi )酒店搜索热度环比上(shàng )涨了一倍，机票搜(📵)索热度上升80%。假期市场呈现供(gòng )需两旺、品质休闲度假游走(📠)强的新趋势。
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