新(🕣)就业形态劳动者权益保障典型案例
案例4 新就业形态劳动者执行工作任务致人损害,相关商业保险属责任保险的,受害人可(kě )以依法在侵权责(zé )任纠纷中一并向(xiàng )保险人主张赔付——陈某诉张某、某物流公(🔎)司(sī )、某保险公司等(😝)(děng )非机动车交通(🈳)事(shì(🎯) )故责任纠纷案
(⚽) 图为:众多游人在(🍻)宋城游览。中新社发 杭州宋城 供图
典型意义
案例3 劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待遇后,有权请求第三人依法承担侵(qīn )权责任——冯某(mǒu )诉某物业公司身(shēn )体权纠纷案
还有更多长期未分(🚩)红的企业实(shí )现“破冰(🦌)”。在(zài )拟分红公司(😿)名单(⏰)(dān )中,郑州银行、(🛵)岭南控股、赛力斯多(🔸)家公司都是时隔多年来首次拟定分红预案。以汽车巨头赛力斯为例,其在2024年终结了长达四年“零分红”历史,三季度和(hé )全年合计分红将(jiāng )超20亿元。
会(huì )议现场。 上海市基督教两会供图
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