剧情简介
4. 陕西省外(🎦)经贸集(💥)团有限(😳)公司党委书记、董事长(zhǎng )彭磊违规收受礼(lǐ )品礼金、接受可(kě )能影响公正执行公务的宴请问题。2016年春节前至2022年9月，彭磊任陕西能(💝)源麟北(🤰)发电有(🎠)限公司执行董事、总(zǒng )经理、董事长，陕西华山创业有(yǒu )限公司党委书记、董事长，陕西省外经贸集团有限公司党委书记、董事长期间(🐈)，多次收(🐡)受私营(⏳)企业主所送礼品、礼金(jīn )、高档白酒等，接受私营企业主(zhǔ )安排的宴请，并饮用高档白酒，费用均由私营企业主支付。彭磊还存在其(⚡)他违纪(🤚)违法问(🍱)题，被给予留(liú )党察看二年、政(zhèng )务撤职处分，按(àn )照公司主管等级(正科级)确定岗位。
第一，参照适用新就业形态劳动争议专题指导性(📵)案例认(🌍)定标准(🍱)，案例1“某运输(shū )公司诉杨某劳动(dòng )争议案”明确，企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳(🕯)动关系(😞)，依法保(🐕)障(zhàng )网约货车司机享(xiǎng )受劳动权益。
新就业形态劳(láo )动者执行工作任务致人损害，相关商业保险属责任保险的，受害人可以依(👣)法在侵(🚕)权责任(🏍)纠纷中(✏)一并向(xiàng )保险人主张赔付(fù )——陈某诉张某(mǒu )、某物流公司、某保险公司等非机动车交通事故责任纠纷案
去年，深圳全市(⏯)新登记(🍾)经营主(😺)体就有56.2万户，平均每月(yuè )新增经营主体近(jìn )5万户，创业密度(dù )居全国大中城市首位。在深圳，开办企业越发便捷。
案例1 企业与网约(🏎)货车司(🏜)机之间(🦒)存在用工事实(shí )、构成支配性劳(láo )动管理的，应当(dāng )认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案
基本案情
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