剧情简介
第一，参照适用(💉)新就业形态劳动争议专题指导性案例认定(dìng )标准，案例1“某运输公司诉杨(yáng )某劳动(dòng )争议案(🍊)(àn )”明确(què )，企业(yè )与网(📅)约(yuē )货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定(🏺)存在劳动关系，依法保(✍)障网约货车司机享受劳动权益。
某餐饮配送公司向某保险公司投(🎰)保雇主责任险，被保险(🥄)人为某餐饮配送公司，保险金额(每人限(xiàn )额)65万元，雇员工种为外卖骑手，雇员(yuán )1人“阚(kàn )某”。保单(🙄)“特别约(yuē )定”栏(lán )载明(🦁)，本保单附加个人第三者责任：承保对被雇佣人员在本保险单有效期(❔)内从事本保险单所载(🦂)明的被保险人业务有关工作时，由于意外或者疏忽，造成被保险人及其(👞)雇员以外的第三者人(🔎)身伤亡或者财产损失(💝)的直接实际损失，保障限额40万元。阚某经(jīng )某餐饮(yǐn )配送公(gōng )司指派(pà(🤸)i )，驾驶(shǐ )电动自(zì )行车(🏳)前往公司定点医院办理健康证明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交(🈯)警部门认定阚某负事(♑)故全部责任，钱某无责。某餐饮配送公司实际赔偿钱某7.1万元后，向某保险(🤓)公司申请理赔。某保险(🏙)公司认为，该交通事故(🍸)未发生在阚某送餐途中，办理(lǐ )健康证(zhèng )明不属(shǔ )于从事(shì )“被保(bǎo )险(📪)人业(yè )务有关工作”，该(🔗)交通事故赔偿责任不属于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉(🔷)至法院，请求判令某保(✨)险公司在保险责任范围内赔偿7.1万元。
统计显示，在行业层面，关税不仅没有带来制造业回(🛡)流，反而加重了原材料(📷)依赖型行业的生存(cún )压力。美国30%的(de )药品原(yuán )料依赖(lài )进口，文具、服装(🦋)、电子产品等多个行(🕣)业企业主坦言，难以在本土寻找替代供应链。
案例2
《防火卷帘 第(🔺)1部分：通用技术条件(🖤)》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘 第2部分：防火卷帘用卷门机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘 第3部分：防火卷帘控制器》(GB 14102.3—2024)3项强(🎏)制性国家标准，完善了(👵)(le )防火卷(juàn )帘产品(pǐn )使用安(ān )全和使(shǐ )用寿命(mìng )相关要求，规定了重要(🛅)公共建筑中使用产品(🚋)的产烟毒性和气密性要求。《消防应急照明和疏散指示系统》(GB 17945—2024)强制性国(📃)家标准，规定了消防应(🚧)急照明和疏散指示系统的产品结构、功能和性能，以及使用的蓄电池类型、性能和材料。《点(🗨)型感烟火灾探(tàn )测器(🗡)》(GB 4715—2024)强制(zhì )性国家(jiā )标准，细化了(le )点型感烟火灾探测器产品分类，规定了(♏)产品可靠性和抗干扰(🍚)性，限定了降低误报率和漏报率。《火灾报警控制器》(GB 4717—2024)强制性国家标准，规(💁)定了火灾报警控制器(👀)的操作方式、通信协议、总线性能、控制与数据分析功能，统一了时间基准，提升了火灾(zā(🙌)i )报警响(xiǎng )应速度(dù )。这(📗)6项(xiàng )标准的(de )实施，将进一步提升我国消防产品技术水平和产品性能，促(🍻)进消防产品设备更新(🆙)，更好保障人民群众生命财产安全。 奥斯卡4月30日电 据最高人民法(😆)院微信公众号消息，在(🎮)“五一”国际劳动节到来之际，最高人民法院围绕网约货车领域新就业形态劳动(dòng )关系认(rèn )定(📒)标准(zhǔn )，聚焦(jiāo )新就业(🌦)(yè )形态劳(láo )动者受到损害和致人损害责任承担规则，发布新就业形态(🚖)劳动者权益保障典型(🏛)案例，依法妥善保护劳动者、受害者、企业等各方权益，促推平台企业(☕)、平台经济健康有序(🚉)发展。本批案例着力明晰以下内容：
国新办28日就稳就业稳经济推动高质量(liàng )发展政(zhè(🎽)ng )策措施(shī )有关情(qíng )况(🤽)举行(háng )新闻发(fā )布会，盛秋平在回答记者相关提问时作出如上表述。他(🕧)指出，面对当前复杂严(🐇)峻的国际环境，大力提振消费，全方位扩大国内需求，具有特殊的重要意(🕝)义。
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