剧情简介
从“落(🔊)脚”到“扎根”如何解好“用人”难题？
企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支(zhī )配性(🗡)劳动管理的，应当认定存在劳动关系(🚯)——某运输公司诉杨某劳动争议案(💰)
1.东浩兰生(shēng )(集团)有(yǒu )限公司原党委书记、董事长曹(🌤)炜接受可能影响公正执行公务的宴(😲)请，收受礼品礼金(jīn )等问题(tí )。2012年底(dǐ(🍤) )至2024年，曹炜多次接受私营企业主安排的宴请，饮用高档酒水(😁)，并收受礼品礼金。曹(cáo )炜还存(cún )在其(💁)他严重违纪违法问题，被开除党籍、(💅)开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察(💒)机关依法审(shěn )查起诉(sù )。
某餐饮配送公司向某保险公(🚌)司投保雇主责任险，被保险人为某餐(🛥)饮配送公司(sī )，保险(xiǎn )金额(每人限额(👉))65万元，雇员工种为外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载(🍂)明，本保单(dān )附加个人第三者责任：(🖊)承保对被雇佣人员在本保险单有效(🐣)期内从事本保险单所载明的被保(bǎo )险人业(yè )务有关工作时，由于意外或者疏忽，造成被保险人(💭)及其雇员以外的第三者人身伤亡(wá(🏌)ng )或者财(cái )产损失的直接实际损失，保(🚚)障限额40万元。阚某经某餐饮配送公司指派，驾驶电动自行车(🥜)前(qián )往公司(sī )定点医院办理健康证(🥞)明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受伤(🌈)。交警部门认定阚某负事故全(quán )部责任(rèn )，钱某无责。某餐饮配送公司实际赔偿钱某7.1万元后，向某(🔪)保险公司申请理赔。某保(bǎo )险公司(sī(♓) )认为，该交通事故未发生在阚某送餐(♟)途中，办理健康证明不属于从事“被保险人业务有关(guān )工作(🧘)”，该交通事故赔偿责任不属于保险责(😱)任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉(🕧)至法院，请求(qiú )判令某(mǒu )保险公司在保险责任范围内赔偿7.1万元。
平台数据显示，“五一”假期的(👒)旅行热(rè )度值预(yù )计将达到2023年以来(🥗)的新高，近一周境内酒店搜索热度环(👫)比上涨了一倍，机票搜索热度上升80%。假期市(shì )场呈现供需两(💅)旺、品质休闲度假游走强的新趋势(🛩)。
5月3日，游客在上海新天地街头一(📈)边(biān )品尝美(měi )食、一边聊天。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名(míng )旅(💫)游景(jǐng )点、网红打卡点人流如织。中(🐃)新社记者 殷立勤 摄
企业与网约(🍍)货车司机之间存在用工事(shì )实、构(gòu )成支配性劳动管理(🈺)的，应当认定存在劳动关系——某运(🤷)输公司诉杨某劳动争议案
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