剧情简介
(🐫)某餐饮配送公司向某保(bǎo )险公司投保雇主责任险，被保险人为某餐饮配送公司，保险金额(每人(🚌)限(🕘)额)65万元，雇员工种为外卖骑手，雇员(yuán )1人“阚某”。保单“特(tè(🈚) )别约定”栏载明，本保(bǎo )单附加个人第三者责任(rèn )：承保对被雇佣人员在(zài )本保险单有效期(🚞)内(🆒)从事本保险单所载明的被保险人业务有关(guān )工作时(🤒)，由于意外或者(zhě )疏忽，造成被保险人及其雇员以外的第三者人身伤亡或者财产损失的直接(🐡)实(🛢)际(🌮)损失，保障限额40万元。阚某经(jīng )某餐饮配送公司指派，驾(🛴)驶电动自行车前往公(gōng )司定点医院办理健康证(zhèng )明，途中与钱某发生碰(pèng )撞，致钱某受伤。交(🚼)警(🐔)部门认定阚某负事故全部责任，钱某(mǒu )无责。某餐饮配(🃏)送公司(sī )实际赔偿钱某7.1万元后，向某保险公司申请理赔。某保险公司认为，该交通事故未发生(〽)在(🎺)阚(🏥)某送餐途中，办理(lǐ )健康证明不属于从事“被保险人业(🚣)务有关工作(zuò )”，该交通事故赔偿责(zé )任不属于保险责任范围(wéi )，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉(😵)至(🗣)法院，请求判令某保险公(gōng )司在保险责任范围内赔(pé(🤩)i )偿7.1万元。
《防火卷帘 第1部分：通用技术条件》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘 第2部分：防火卷帘用卷门机》(GB 14102.2—(✔)2024)、(🍄)《防(👆)火(huǒ )卷帘 第3部分：防火卷帘(lián )控制器》(GB 14102.3—2024)3项强制性国(🗾)(guó )家标准，完善了防火卷(juàn )帘产品使用安全和使用寿命相关要求，规定了重要公共建筑中使(🍮)用(🐎)产品的产烟毒性(xìng )和气密性要求。《消防(fáng )应急照明和(🚝)疏散指示系统》(GB 17945—2024)强制性国家标准，规定了消防应急照明和疏散指示系统的产品结构、功能(🔙)和(🏌)性(✂)(xìng )能，以及使用的蓄电池(chí )类型、性能和材料。《点型感(🤦)烟火灾探测器》(GB 4715—2024)强制性国家标准，细化了点型感烟火灾探测器产品分类，规定了产品可靠性(♓)和(✳)抗(kàng )干扰性，限定了降低误(wù )报率和漏报率。《火灾报警(🎳)控制器》(GB 4717—2024)强制性国家标准，规定了火灾报警控制器的操作方式、通信协议、总(zǒng )线性能、(🥣)控(⛏)制(🍵)与数据分(fèn )析功能，统一了时间基(jī )准，提升了火灾报(🏑)警响(xiǎng )应速度。这6项标准的实施，将进一步提升我国消防产品技术水平和产品性能，促进(jìn )消(📆)防(📐)产品设备更新，更(gèng )好保障人民群众生命财产安全。(💉) 奥斯卡4月30日电 据最高人民法院微信公众号消息，在“五一”国际劳动(dòng )节到来之际，最高人(🍅)民(👉)(mín )法院围绕网约货车领域(yù )新就业形态劳动关系认(rè(🔺)n )定标准，聚焦新就业形态劳动者受到损害和致人损害责任承担规则，发布新就业形(xíng )态劳动(🎻)者(🏸)权益保障典型(xíng )案例，依法妥善保护劳动者、受害者(👑)、企业等各方权益，促推平台企业、平台经济健康有序发展。本批案例(lì )着力明晰以下内容(💟)：(🉐)
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案(àn )涉保(🕔)险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑(qí )手阚某办(😼)理(⏳)健康证明是(shì )否属于保单“特别约定”载明的从事“被保(🍤)险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结(jié )合被保险人经营范围、劳动者工(🚏)种(🎹)、所从事有(yǒu )关工作对于其完成业务(wù )工作的必要性(🗼)以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法(fǎ )》第四十五条规定，从(có(🖋)ng )事(✈)接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每(🔷)年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。因此(cǐ )，健康证明是包括餐饮(yǐn )外卖配送人(📹)员(🌶)在内的餐(cān )饮工作人员必须办理的(de )证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施(shī )接单配送行为。另外，本案中(🍓)阚(🛍)某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因(🛀)此，阚某办理健康证明应当属于从事与某餐饮(yǐn )配送公司业务有关工作(zuò )，在此过程中发生(🃏)的(🚎)致(zhì )人损害事故属于案涉附(fù )加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送(sòng )公司保险金。
建筑(zhù )材料(🌀)类(🥥)国家标准
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解决企业痛点，深圳给出的答案(🎫)从(⏺)来不只是“给政策”，更是“给机会”——把整座城市变成创(👳)新产品的试验场。但真正(zhèng )要让企业心无旁骛搞创(chuàng )新，关键还要解决人的(de )问题。降低闯荡深(⛩)圳(🕴)的(de )“第一道门槛”，让人才扎根无忧，让企业用人放心。
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