剧情简介
裁判结(🔐)(jié )果及理由(yóu )
(🤾) 尽管美国(guó )政府声称实施关税政策旨(⏩)在保护本土产业，但从实(🚌)际效果看，关税政策已迅速引发连锁反应，波及供应链、消(🛂)费品价格以及中小企业运营。
法院生效裁判认为，某物(👚)业公司(sī )在操作电动门时未能为(wéi )冯某安全通过留下足(😤)够(gòu )时间，致冯某通过时受(shòu )伤，对损害发(🎚)(fā )生承担主要责(🔧)任，冯某(mǒu )自身存在未安全操控电动车的(🎃)行为，对损害发生承担次(🥟)要责任。根据人力资源社会保障部等十部门《关于开展新就(🌷)业形态就业人员职业伤害保障试点工作(zuò )的通知》及《上海(✒)市新(xīn )就业形态就业人员职业(yè )伤害保障试点实施办法(📿)(fǎ )》等规定，冯某系提供(gòng )外卖配送劳动(dò(👽)ng )并获得报酬的新就业形(🎺)态人员，其在工作期间受伤，被认定属于职业伤害。职业伤害(🔹)保障具有社会保险性质，而某物业公司的侵权责任，属于第(🎈)三人侵权损害赔偿范畴，该两种(zhǒng )制度的特点和功能不同(🥌)(tóng )。冯某已获得的职业伤(shāng )害保障待遇赔偿项目为(wéi )一次(🎽)性伤残补助金及鉴(jiàn )定检测费，系(xì )其基(🏡)于该市某区劳动能力鉴(📏)定委员会鉴定的因职业伤害致残程度十级所获得的赔偿(🚢)；冯某提起诉讼向侵权人主张残疾赔偿金等，该项侵权赔(🅰)偿责任不因冯某已获得职业伤害保障(zhàng )待遇而减轻或者(🌒)免除。综上，依法判定某物业(yè )公司承担冯某损害相应(yīng )比(🏑)例的赔偿责任，其余(yú )部分由冯某自(zì )行(🍎)承担。
下一步，最高人(🥧)民法院将持续坚持新就业形态劳动者权益保障和平台经(🔱)济健康有序发展互促共进理念，加强对涉新就业形态民事(😉)纠纷案件的审判指导，推动出台有(yǒu )关司法解释，做深做实(😲)(shí )定分止争，维护社会和(hé )谐稳定。
科德罗补(bǔ )充道，受(😧)关税影响，他(tā )们公司可能要(yào )额外承担(📷)1亿至3亿美元的成本。
(👣)法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是(🤽)否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责任范(🎠)围，即外卖骑手阚某办理健康(kāng )证明是否属于保单“特(tè )别(🎣)约定”载明的从事“被保险人业务有关工作(zuò )”。认定“被保险人(📿)业(yè )务有关工作”，应当结合被保险人经营(🐈)范围、劳动者工种、所(🕴)从事有关工作对于其完成业务工作的必要性以及是否受(😈)企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第(🍳)四十五条规(guī )定，从事接触直接入口(kǒu )食品工作的食品生(🐉)产经(jīng )营人员应当每年进行健(jiàn )康检查，取得健康证明(mí(🙈)ng )后方可上岗工(gōng )作。因此，健康证明是包括(⚪)餐饮外卖配送人员在内(👀)的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办理健康证明与外(👊)卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单(♓)配送行为。另外，本案中阚某前往(wǎng )定点医院办证亦是受某(🍐)(mǒu )餐饮配送公司指派。因(yīn )此，阚某办理健康证明(míng )应当属(🦅)于从事(shì )与某餐饮配送公司业务有关工(🥕)作，在此过程中发生的致(🌷)人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范(🚎)围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保(🔤)险金。
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