剧情简介
(🌭) “26年前，我从(cóng )技校毕业进入天津港(🔄)工作时，做梦也没有想(xiǎng )到，像我这样(💰)一名学历不高的普通港口工人，有朝一(🤠)日能够(gòu )成为劳模工匠。”不久前，全国(🗒)总工会主办的“中国工人大(dà )思政课”劳模工匠宣讲团启动暨全国交通建设(⛰)产业“百名劳(láo )模工匠进一线”2025年首场(🌅)宣讲活动在北京举办(bàn )，全国劳动模范(🕒)(fàn )、天津港第一港埠有限公司拖头(🚍)队副队长成(chéng )卫东的一番话，打动了(♈)很多人。
(二)
中国政法大学法(fǎ(🐀) )与经济学研究院教授 李曙光：因为(🔌)我们80%以上甚至90%以上的就业(yè )是民营经济提供的，这不能是一个僵尸企业。我(🌨)想，稳企业(yè )一定是稳的企业活跃度(🛁)，所以稳企业活跃度(dù )就是要让企业有(yǒu )信心，让企业能够经营起来，让企业(📰)能够去(qù )雇员，去解决就业问题。
(🔉)2024年，一个可直接服务亿万职工(gōng )群众的(🥨)线上智能服务平台——“职工之家”APP上(💡)线运行，23个“职工急需、工会所能”的维权服务模块不仅提供组织建设、法律(🐷)服务、困难帮扶等多项实用功能，还(🐵)涵(hán )盖技能学习、图(tú )书阅读等海量、免费、优质的内容资源，打(dǎ )造找(📹)得到、靠得住、信得过的“掌上职工(♊)之家”。
曾经(jīng )，创新乏力被认为是中(🚺)国经济的“阿喀琉斯之踵”。从昔日(rì )短(💷)板到今日成势，创新之变源自何处？
从浙江杭州市中(zhōng )心一路向西，坐(🦀)落着一条科创大走廊，“杭(háng )州六小龙(🤱)”中有(yǒu )一半位于这条走廊。开放包容、鼓励试错的(de )创业氛围，“科学家+企业家(🚇)+投资家”紧密协同的转化机制，助力前(🎖)沿领域的持续探索。76个国家级科技创新(💅)平台、超过5000家(jiā )高新技术企业……(📓)曾经的老工业基地辽宁，正书写“老树发(fā )新芽”的创新故事，充分表明“传统产(🥔)业里(lǐ )面也有新质生产(chǎn )力”。《2024年全球(🏡)创新指数报告》显示，中国(guó )拥有26个全球百强科技创新集群，位居世界第一。国(🏬)际人士认(rèn )为，“在中国，有成千上万的(🥏)科技公司、大学和各类研究院(yuàn )”“以非(🏮)常全面的方式创建创新生态系统，这(🍦)是中国成功的(de )一个重要因素”。
场馆建设方面，坚持(chí )“能改不建”，27个竞赛场(🌉)馆均为改建或者临建。在改造过程(ché(🎟)ng )中，我们统筹赛事需要和赛后利用，全部采用绿色环保建材(cái )和可循环利用(🌾)材料，采取装配式、标准化建设模式(🐤)，做到标(biāo )件生产和集约安装。同时，结合(📯)教学安排和(hé )营运活动，“一(yī )馆一策(🖤)”合理安排场馆建设时序，尽可能缩(suō )短对在营场馆的(de )占用时间。世运赛后，各(😷)场馆将统筹研究利(lì )用，有序向社会(👌)开放，在专业培训、举办赛事和群众性体育(yù )事业发展上发挥更大的作用(🏋)，特别是为市民群众参与非奥项(xiàng )目(🤐)、新兴项目，提供更多的选择和服务。
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