剧情简介
企业与网约(yuē )货车司机之间存在用工事实、构成支配(pè(👖)i )性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公(🤳)司诉杨某(❓)劳动争议案
上海市基督教两会副秘书长郭峰从(🙄)“上海是近(🛎)代基(jī )督教爱国主义思潮的重要策源地、上海是具有卓越领(🔨)导才能的(de )基督教领袖的汇聚之地、上海是建立地方基督教爱国(guó )组织的先行者、上海是基督教界爱国爱(🚔)(ài )教见证的引领示范地、上海是三自爱国运动的重(👽)要人才培(🏘)养输送基地”五个(gè )方面，剖析上海作为中国基督教三(🍍)自爱(ài )国(🍵)运动发祥地(dì )的重要地位。
互联网平台及数字技术要素的(🌠)加入一定程度(dù )上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管(✝)理的性(xìng )质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外(🀄)(wài )包有限公司诉徐某申确(què )认劳动关系纠纷案”裁判(✒)要点，支配(🎽)性劳动管理是劳(láo )动关系的本质特征。如何判断存在(🙁)“支(zhī )配性(💸)劳动管理(lǐ )”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司(🐛)诉徐某(mǒu )申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉(sù(♊) )江苏某网络科技有限公司确认劳动关系(xì )纠(🏥)纷案”、《最高人民(mín )法院关于为稳定就业提供司法服(🔇)务和保障(🕑)的意见》(法(fǎ )发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关(guā(🍨)n )于确立劳(🌳)动关(guān )系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定(🍠)。故此(cǐ )，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当(👯)根据用工事实进行实质审查，综合(hé )考量企业(🛣)是否通过制定(dìng )奖惩规则等对司机进行劳动管理，司(📀)机能否自(🍴)主决定(dìng )运输任务、运输价格，劳动报酬是否构(gòu )成(🙊)司机主要(👟)收(shōu )入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成(🌬)部分(fèn )等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依(yī )法(🏂)认定双方存在劳动关系。
当日，“全球服务商(🙅)计划”服(fú )务生态共建系列活动——“高质量出海大会”在上海(hǎ(💬)i )静安区举行。静安区委副书记、区长翟(zhái )磊表示，当前(🙄)(qián )，全球产(💥)业链供应链加速重构，越来越多企业走出国门。静安(ān )区正主动(🥒)对接上海企业出海“总门户”建设，以“全(quán )球服务商”计划为战略抓(👖)手，助力企业高质量“走出去”。
作为民营经济(🚚)总量连续多年领跑全国的省份，广东(dōng )的民营企业面临哪些发(🐐)展困境？地方政(zhèng )府如何精准施策助企纾困？在培(😶)育新质生(🏆)产力和突破“卡脖子”技术方面又(yòu )有哪些创新举措？带着这些(🔲)问题，我们的记者在深圳(zhèn )等地进行了调研采访。
关于保险(😲)赔偿金不足部分的赔偿义(yì )务主体。根据张某(🌭)在某订餐平台的骑手基础档案信息(xī )载明其所在的“代理商”为(🏂)某物流公司(sī )，某物流公司向张某发放工资等事实，应(😎)当认定张(🥩)某接受某物流公司劳动管(guǎn )理，交通事故发生时张某系执行某(🎙)物流公司工作任务(wù )；某物流公司对保险赔偿金不足部分向(🦀)陈某承担赔偿责任。
郑州市只有河南·戏剧幻城景区工作人员 刘凯鹏：针对“五一”假期的大客流，我们设(🤒)置(zhì )了多个临时停车场，增加了临时服务岗位300余人。同(🆔)时，营业时(🌬)间延长至13个小(xiǎo )时，单日的演出场次也增加到200场以上，让观众在(🤬)整个(gè )假期的观剧体验能够得到有效提升。
会议现场。 上(🐛)海市(shì )基督教两会供图
裁判结果及理由
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