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剧情简介
(👮)参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法(fǎ )律若干(gàn )问题的解释》第三条“依法应当(👸)参加工(🏾)伤保险统筹的用(yòng )人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或(huò )者其近亲属向(♟)人民法(🍈)院起诉请求用人单位承担民事赔偿(cháng )责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理；因用(🗂)(yòng )人单(📡)位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权(quán )利人请(qǐng )求第三人承担民事赔偿责任的，人(🐸)民法院(🕤)应予支持”之(zhī )规定，参加新就业形态人员职业伤害保障统筹的劳动者(zhě )，因执行工作任务(🔛)受到损(🆕)害的，按相关职业伤害保障试(shì )点规定处理；因企业以外的第三人侵权造成劳动者损害(🦑)(hài )，劳动(🐩)者请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应(yīng )予支持(chí )。具体赔偿项目上，本案的一次性伤残(📒)补助金(😴)和残疾赔(péi )偿金，属于涉及身体、健康、生命权益等受到损害无法(fǎ )用金钱衡量的赔偿(🍂)项目，不(🎰)能以受害人获得一次性伤残(cán )补助金减轻或者免除第三人应承担的残疾赔偿金。
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法院生效裁判认为，本案(àn )主要争(zhēng )议焦点为案涉保险事故是否属于雇主(🌎)责任险(🍘)附加个人第(dì )三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康(kāng )证明是否属于保(🌷)单“特别(😢)约定”载明的从事“被保险人(rén )业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应(yīng )当结合被保(🤶)险人经(👩)营范围、劳动者工种、所从事有关工(gōng )作对于(yú )其完成业务工作的必要性以及是否受企业指(❔)派等因(🔭)素综(zōng )合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规(guī )定，从事接触直接入口食品工(👠)作的食(🕹)品生产经营人员应(yīng )当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。因此，健康证明(🎪)是包括(🤶)餐饮外(🙊)卖配送人员在内的餐饮工(gōng )作人员(yuán )必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主(🕒)要工(gō(🐡)ng )作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证(💝)亦是受(👬)某餐饮配送(sòng )公司指派。因此，阚某办理健康证明应当属于从事与某(mǒu )餐饮配(pèi )送公司业(🔚)务有关(✔)工作，在(🛹)此过程中发生的致人损(sǔn )害事故(gù )属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某保(🐁)险(xiǎn )公(🏒)司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
新就业形态劳动者执行工作任务(💂)致人损(🌨)害，相关商业(yè )保险属责任保险的，受害人可以依法在侵权责任纠纷中(zhōng )一并向(xiàng )保险人主张赔(🌉)付——(🈚)陈某诉张某、某物流公司、某保险(xiǎn )公司等非机动车交通事故责任纠纷案
3.崇明区(👳)建设镇(🤲)(zhèn )原党委书记陈群接受可能影响公正执行公务的宴请，收(shōu )受礼品，不正确履行职责等问(🌂)题。2016年至(🚹)2024年，陈群多次接(jiē )受私营企业主在公司食堂等场所安排的宴请，饮用高档(dàng )酒水，并收受礼品。此外(☕)，陈群违(➖)反工作纪律，在某林地复垦(kěn )项目中未正确履行监管职责，造成森林资源重大损失和(hé )严(🚏)重不良(🐶)影响。陈群还存在其他严重违纪违法问题，被(bèi )开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送(🙍)检察机(⛲)关依(yī )法审查起诉。
图为：众多游人在宋城游览。中新社(shè )发 杭州(zhōu )宋城 供图
此外，受关(🔎)税政策(🌳)影响，美国资本支出也(yě )在受挫。
记者丨原丁
在深圳宝安机场的国际货(huò )站，一家(🧚)机器人(📣)企业正在调试他们的机器手，测试这款(kuǎn )机器手产品是否可以在机场货物分拣场景中使(🚟)用。
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