新就业形态劳动者工作时间(jiān )、工作地点、工作内(🚥)容相对灵活,司法实践中,认定是否属于相关责任保险中(zhōng )约定的“业务有(📁)关工作”,应当依据保险合同约(yuē )定的具体理赔情形,结合法律(lǜ )规定、企(🌻)业经营(🤾)范围、劳动者从业类型、从事有(yǒu )关行为对于完成业务工作的(⏯)必(bì )要(👽)性及是否受企业指派等因素综合考量。设置雇(gù )主责任险、第三(📋)者责任(🐧)险等商业保险,目的是分(fèn )散新就业形态劳动者职业伤害(hài )和致第三人(♐)损害风险,保障劳动者、受害人权益(yì )。不论劳动者与企业是否建立(lì )劳(🎪)动关系(🌭),企业是否参加新就业形态人员职业伤(shāng )害保障试点,均鼓励企业(🚝)通过(guò(🌶) )购买雇主责任险、第三者责任险等商业保险,保(bǎo )障遭受职业伤(🍽)害的新(🎾)就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三(sān )人,及时获(💿)得医疗救治或者经济补偿等,分散平(píng )台企业和平台用工合作企业风(fē(🐮)ng )险,推动新业态经济健康规范发展。
一审法(fǎ )院判决某保险公司赔偿(🚐)陈某保(💒)(bǎo )险金,不足部分由某物流公司赔付。一审判决已(yǐ )经发生法律效(👹)力。
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此外,受关税(shuì )政策影响,美国资本支出也在(zà(🖤)i )受挫。
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基本案情(qíng )
美国关税政策导致民(🥎)众生活(🚩)全方位受冲击
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