剧情简介
梁冠铿申请到的是一个单人间，30平左右，配有衣柜、独立卫浴，以及冰箱、空调等基本家电。
法(🐜)院生(shēng )效裁判认为，本案主(zhǔ )要争议(🏻)焦点为某运输(shū )公司与杨某是否存(🌆)在(zài )劳动关系。《中华人(rén )民共和国劳(🥪)动合同法(fǎ )》第七条规定：“用人单位(🏠)自用工之日起即与劳动者建立劳动(〽)关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理(lǐ(🤲) )。本案中，其一，某(mǒu )运输公司确认杨某(⛩)在(zài )某平台注册的账号须(xū )选择该(🏜)公司绑定，并(bìng )经公司审批。杨某在(zà(🐥)i )工作过程中需要服从某运输公司安(🐉)排，某运输公司存在对杨某进行扣罚(🤴)等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资(zī )，某运输(😳)公司确认杨(yáng )某基本每天都有接单(🤮)(dān )，相关运输收入构成(chéng )杨某主要经(🎰)济来源。其三，杨某从事的是(shì )混凝土(🚐)运输工作，属于某运输公司的业务组(🍒)成。综上，某运输公司与杨某之间存在(🍥)用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
裁判结果及理由
美国玩(wán )具协会近期对400多家(🍾)企(qǐ )业的调查显示，超过(guò )80%的受访企(📴)业因关税影(yǐng )响，正在推迟或取消(xiā(🎀)o )订单；近五成受访企(qǐ )业认为，关税(🌮)政策将导致它们在数月内破产。
(😽)马欣荣特别提到，在生活用纸领域，书(🕍)赞桉诺联合中国客户首次成功开发出100%桉木浆卫生纸产品，助力客户提升盈利水平，这一创(chuàng )新也推动了中国生活(huó(🗳) )用纸行业转型升级。
案例2 是否属(🚔)于新(xīn )就业形态相关责任保(bǎo )险中(🤣)的“业务有关工(gōng )作”，应当依据具体(tǐ(🙀) )理赔情形，结合相关行为对于完成业(🍧)务工作的必要性等因素综合审查认(🍎)定——某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案
为何对美国而(🤜)言，这是一(yī )场“国家灾难”？
案例(🍝)4
裁判结果(guǒ )及理由
法院生(🛋)效(xiào )裁判认为，本案主要(yào )争议焦点(⛹)为案涉保险(xiǎn )事故是否属于雇主责(🧙)(zé )任险附加个人第三者责任险的保(🎄)险责任范围，即外卖骑手阚某办理健(🤱)康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险(👃)人业务有关工作”，应当结合被保险人(🐷)经(jīng )营范围、劳动者工种(zhǒng )、所从(🈺)事有关工作对(duì )于其完成业务工作(🍺)的(de )必要性以及是否受企(qǐ )业指派等(🏬)因素综合考量。《中华人民共和国食品(🖋)安全法》第四十五条规定，从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后(🚪)方可上岗工作(zuò )。因此，健康证明是(shì(🗂) )包括餐饮外卖配送人(rén )员在内的餐(🍬)饮工作人(rén )员必须办理的证件，是否(🍉)办理健康证明与(yǔ )外卖骑手主要工(🔂)作紧密相关，直接影响其后续能否实(📃)施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证明应当属于(🧒)从事与(yǔ )某餐饮配送公司业务(wù )有(🍀)关工作，在此过程(chéng )中发生的致人损(🚙)害事(shì )故属于案涉附加个人(rén )第三(😯)者责任险保险责(zé )任范围，某保险公(🔖)司应当依照保单约定赔付某餐饮配(🏌)送公司保险金。
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