剧情简介
此外，热门演出依然是本次假日的“顶(dǐng )流”担当。假日期间，上海共举办计660场(chǎng )营业性(xìng )演出，服务观众约74万人次，同比增长25.91%，票房收入约1.63亿元，同比增长59.41%。其中举办每场万人规模(mó )大型演(yǎn )出14场，上海·静安戏剧节集中上(shàng )演(🍕)6大系(🦊)(xì )列(😆)20部优秀剧目；西岸大剧院举办“爵士春天”音乐节；(📎)上海(🛌)国际(👕)音乐(🥃)村举办“超级芒果音乐节”；上海大剧院上演话剧《日出》；文化广(guǎng )场上演(yǎn )舞剧《赵氏孤儿》。其中，5月1日至5月3日，米哈游在上海东方体育中心举办“星铁LIVE”2025星穹铁道(dào )演唱会(huì )，三天吸引全国各地近3万名同款(kuǎn )游戏玩(wán )家来沪“打卡(🔚)”，不少(🗳)观众(🦂)还相约散场后在上海吃饭、逛街，交流游戏，人均在沪消(💓)费3000元(🚫)以上(💕)。热(rè )门演出前后的“粉丝踩点”和“余兴社(shè )交”等新消费现象愈发形成趋势。(完) 5月3日，游客在上海新天地街头合影。今年“五一”假期(qī )天气晴(qíng )好，市民游客出游热情高涨，上(shàng )海的著(zhe )名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新(🗨)社记(🦃)者 殷(🏡)立勤 摄
解决企业痛点，深圳给出的答案从来(lái )不只(🚜)是“给(🤞)政策(🔓)”，更是“给机会”——把整座城市变成创新产品的试验场。但真正要让企业心无旁骛搞创新，关键还要解决人的问题。降低闯(chuǎng )荡深圳的“第一道门槛”，让人(rén )才扎根(gēn )无忧，让企业用人放心。
当日，“全球服务商计划”服务生态共建(🔞)系列(🔮)活动(🌽)——“高质量出海(hǎi )大会”在上海静安区举行。静安区委副(👤)(fù )书(🤞)记、(👶)区长翟磊表示，当前，全球产业链供应链加速重构，越来越多企业走出国门。静安区正主动(dòng )对接上(shàng )海企业出海“总门户”建设，以(yǐ )“全球(qiú )服务商”计划为战略抓手，助力企业高质量“走出去”。
作为民营经济总量连续多年领跑(🌌)全国(🤟)(guó )的(🖱)省份，广东的民营企业面临哪些发展(zhǎn )困境？地方政府(⚫)如何(🛫)精准(⬛)施策助企纾困？在培育新质生产力和突破“卡脖子”技术方面又有哪些创(chuàng )新举措(cuò )？带着这些问题，我们的记者在(zài )深圳等(děng )地进行了调研采访。
案例1 企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理(🌉)的，应(🛤)(yīng )当(🌺)认定存在劳动关系——某运输公司诉(sù )杨某劳动争议(🔮)案
(🥥) “全(⚪)球服务商‘新出海学院’”揭牌。(静安区新闻办供图)
基本案情
互(hù )联网平(píng )台及数字技术要素的加入一定程(chéng )度上改(gǎi )变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限(🔙)公司(🥧)(sī )诉(🛶)徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要(yào )点，支配性劳动管(🗞)理是(🔄)劳动(㊙)关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性(xìng )案例237号(hào )“郎溪某服务外包有限公司诉徐(xú )某申确(què )认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷(fēn )案”、《最(Ⓜ)高人(🏫)民法(📄)院关于为稳定就业提供司(sī )法服务和保障的意见》(法发(🚦)〔2022〕(🆕)36号)第(🐓)7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故(gù )此，认(rèn )定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量(liàng )企业是(shì )否通过制(🐸)定奖(🔓)惩规(🚶)则等对司机进行劳动(dòng )管理，司机能否自主决定运输任(🔏)务、(🥀)运输(👖)价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的(de )运输工作是否属于企业业务有机组成部(bù )分等要(yào )素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
一审法院判(pàn )决某物(wù )业公司赔偿(👧)残疾(🤧)赔偿(🖌)金等；某物业公司(sī )不服，提起上诉。二审法院判决驳回(😣)上诉(🐝)，维持(🎾)原判(⚫)。
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