剧情简介
法院生效裁判认为(🏫)，《中华人民共和国保(bǎo )险法》第六十五条规定，“保险人对责任保险的被保险人(rén )给第三(🐆)者(🐚)造成的损害，可以依照法律的规定或者(🚂)合(🎡)同的约定，直接向该第三者赔偿(cháng )保险金。”“责任保险是指以(yǐ )被保险人对第三者依法应负(fù )的赔偿责任为保险标的的保险。”某(🍀)物(🍙)流公司投保的雇主责任险所包括的“个人责任(rèn )保险”，保障范围是骑手造(zào )成的第三者损失，以骑手或其(qí )用工单位等被保险(♈)人(🚴)对第三者依法应负的赔偿责任为保险(🌇)标(🔯)的，属于明确的财产保(bǎo )险中责任保险类别。依据前述(shù )规定，保险人可以直接向该(gāi )第三者赔偿保险金。从减轻各方当事人诉(🥈)累(💆)、发挥保险化解社会矛盾纠纷功能考虑，判令某保险公司在本案中直(zhí )接向陈某赔偿保险金。
目(mù )录
参照《最高人民(🤪)法(😮)院(yuàn )关于审理人身损害赔偿案件适用(🥕)法(👙)律若干问题的解释》第三条“依法应当参加工伤保(bǎo )险统筹的用人单位的劳动者(zhě )，因工(🍿)伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近(👜)亲(🍌)属向人民法院起诉请求用人单位承担(dān )民事赔偿责任的，告知其按(àn )《工伤保险条例》的规定处理(lǐ )；因用人单位以外的第三(👃)人(🎇)(rén )侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利(⛳)人(🐊)请求第三人承担(dān )民事赔偿责任的，人民法院应(yīng )予支持”之规定，参加新就(jiù )业形态人(🛤)员职业伤害保障统筹的劳动者，因执行(💾)工(⛺)作任务受到损害的，按相关职业伤(shāng )害保障试点规定处理；因企(qǐ )业以外的第三人侵权造成劳动(dòng )者损害，劳动者请求第三(👁)人(👵)(rén )承担民事赔偿责任的，人民法院应予支(😗)持。具体赔偿项(xiàng )目上，本案的一次性伤残补助(zhù )金和残疾赔偿金，属于涉及(jí )身体、健(😞)康、生命权益等受到损害无法用金钱(🛃)衡(🙌)量的赔偿项目，不能以受害人获得一次性伤残补助金减轻或者免(miǎn )除第三人应承担的残疾赔偿金(jīn )。
互联网平台及数字(🆚)技(🛑)(jì )术要素的加入一定程度上改变了传统(🏈)劳动管理方式，但(dàn )未改变劳动管理的性质。参照(zhào )指导性案例237号“郎溪某服务(wù )外包有(👏)限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(🙍)”裁(⏳)判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在(zài )“支配性劳动管理”，可以参(cān )照指导性案例237号“郎溪某服(fú )务外(🥝)包(🕢)有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(🛣)”、指导(dǎo )性案例238号“圣某欢诉江苏某网(wǎng )络科技有限公司确认劳动关(guān )系纠纷案”、《最(🦉)高人民法院关于为稳定就业提供司法(🚷)服(👱)务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障(zhàng )部关于确立劳动关系有关事项(xiàng )的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第(dì )一条等(🧠)作(📰)出认定。故此，认定企业与网约货车司机之(😍)间(jiān )是否存在劳动关系，应当根据(jù )用工事实进行实质审查，综(zōng )合考量企业是否通过(😉)制定奖惩规则等对司机进行劳动管理(🦑)，司(🍢)机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是(shì )否构成司机主要收入来源，司(sī )机从事的运输工作是否属于(yú )企业业务(🔆)有(🐅)机组成部分等要素，存在用工事实、构成(🛸)支(zhī )配性劳动管理的，依法认定双(shuāng )方存在劳动关系。
图为(wéi )：身着古装的表演者(🕌)和游客互动。中新社发 杭州宋城 供图
(🏼) (🗣)参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适(shì )用法律若干问题的解释》第三(sān )条“依法应当参加工伤保险(xiǎn )统筹的用人(🌹)单(🏛)位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳(🍡)动者或者其近亲属向人民法(fǎ )院起诉请求用人单位承担民(mín )事赔偿责任的，告知其按(💈)《工伤保险条例》的规定处理；因用人单(😯)位(⚾)以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔(péi )偿权利人请求第三人承担民事(shì )赔偿责任的，人民法院应予(yǔ )支持”之规定，参加(🤧)新(👥)就业形态人员职业伤害保障统筹(chóu )的劳(🖨)动者，因执行工作任务受(shòu )到损害的，按相关职业伤害(hài )保障试点规定处理；因企业以(📜)外的第三人侵权造成劳动者损害，劳动(💲)者(📂)请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法(fǎ )院应予支持。具体赔偿项目上(shàng )，本案的一次性伤残补助金(jīn )和残疾赔偿金，属于涉(👶)及(🔦)身体、健康、生命权益等受到(dào )损害无(🍶)法用金钱衡量的赔偿项(xiàng )目，不能以受害人获得一次(cì )性伤残补助金减轻或者免除第(🏬)三人应承担的残疾赔偿金。
下一步(👚)，最(🔃)高人民法院将持续坚持新就业形态劳动(dòng )者权益保障和平台经济健康有(yǒu )序发展互促共进理念，加强(qiáng )对涉新就业形态民(👶)事(🏬)纠纷案件的审判指导，推动出台有(yǒu )关司(🐂)法解释，做深做实定分止(zhǐ )争，维护社会和谐稳定。
新就业形态劳动者执行工作任务(🚪)致人损害，相关商业保险属责任保险的(⏬)，受(🎑)害人可以依法在侵权责任纠纷中一(yī )并向保险人主张赔付——陈某(mǒu )诉张某、某物流公司、某保(bǎo )险公司等非机动车交(👃)通(🚙)事故责任纠纷案
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