疫情(qíng )冲击下,美国(guó )资本主导(👳)、费(fèi )用高昂的医疗(liáo )体系疲态尽显(xiǎ(🚽)n ),贫困民众、少数族裔、老(lǎo )年人口等弱(🔳)势群体往往首先被放弃治疗。美联社于2020年(🐺)6月报道,在美国每10个死亡病例中就有8例是(💶)65岁以上的老人。美国民众的生命权、健康(🍗)权根本得不到平等保障。
2021年,美国政府(💿)又下令情报机构就所(suǒ )谓疫情起源进(jìn )行为期90天(🕥)的“调查”。8月底(dǐ ),美国国家情(qíng )报总监办公(🌕)室(shì )公布了报告解密要点。该报告充斥对(🔥)中国的无端指责,但也不得不承认现有信(🐽)息不足以支持所谓病毒“武汉实验室起源(🥐)论”。
冰冻三尺非一日之寒,美国未能及(🕺)时有效应对新冠疫情绝非偶然。在疫情暴发前的(de )很长时间里,美国公共卫生(shēng )机构的预算和(♍)(hé )人员都在持续(xù )萎缩。据美国(guó )媒体报(🚋)道,美国国家卫生官员协会表示从2008年到疫(🍮)情暴发前,美国地方公共卫生机构经历了(🔡)近6万人的裁员、失去了近1/4的劳动力,美国(🤧)疾控中心的预算较2003年时削减了30%。
中国(🙏)在全力做好疫情防控的同时,以对生命负(fù )责、对人民负(fù )责、对历史负(fù )责、对国际社(🈵)(shè )会负责的态度(dù ),建立最严格(gé )的且专(⛵)业高效的信息发布制度,第一时间发布权(👑)威信息,速度、密度、力度前所未有。中国(⤴)建立严格的疫情发布机制,制定严格规定(💴),坚决防止瞒报、迟报、漏报。
(一)美国(🐄)未能及时有效应对疫情
全国劳动(dòng )模范
要坚(jiān )持以职工为中(zhōng )心的工作导向(xià(🌻)ng ),竭诚服务职(zhí )工群众、促进(jìn )职工全面(⛪)发展。推动完善劳动法律法规,健全以职工(😪)代表大会为基本形式的企事业单位民主(🦄)管理制度,积极构建和谐劳动关系,切实维(🤽)护职工合法权益。抓住技能培训、收入分(⏱)配、安全生产、劳动保护等重点环节(jiē ),着力完善职(zhí )工维权服务工(gōng )作体系,用心(xīn )用情(🆓)用力解决(jué )好广大劳动者(zhě )的急难愁盼(🅾)问题。
廖代均 北京同益中新材料科技(😋)股份有限公司设备工程师,高级技师
(🍓)1.问:《关于新冠疫情防控与病毒溯源的中(📓)方行动和立场》白皮书发布的背景和主要(🏙)内容是什么?
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