剧情简介
互联网平台及数字技术要素(sù )的加入一(💟)定(dìng )程度上改变(🤠)了传(🈺)统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照(zhào )指导性案例(lì )237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要(📲)点，支(👍)配(pèi )性劳动管理是劳(⬆)动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以(yǐ )参照指导性案例237号“郎溪某服务外包(bāo )有限公司诉(sù )徐某(🚹)申确认劳动关系(🌊)纠纷(🦁)案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网(wǎng )络科技有限(xiàn )公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和(💏)(hé )保(🍯)障的意见》(法发〔2022〕36号(🌄))第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事(shì )项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等(děng )作出认定。故此，认定企(🤞)业与网约货车司(🤢)机之(🔷)间是否存在劳动关系，应当根据(jù )用工事实进(jìn )行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司(sī )机能(📢)否自(✒)主决定运输任务、运(🍳)输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业(yè )务有机组成(chéng )部分等要素，存(📔)在用工事实、构(🏨)成支(⤴)配性劳动管理的，依法认定双(shuāng )方存在劳动(dòng )关系。
外卖骑手冯某骑行电动自行车进入上海市某小区时，左手持手机放(fàng )在车把(🌤)上，通(🕤)过进出口处被正在关(🎫)闭的电动门撞及车辆后部，倒地受伤，经医(yī )院诊断为颈部脊髓损伤等。事发后，经某企业服(fú )务外包公司申请，上海市(🌤)某区人力资源社(😾)会保(🕷)障局作出职业伤害确(què )认结论书，载明：冯某受到的事故伤害，符合《新就业形态就业人员职业伤害保障办法(试(shì )行)》第十条第一款第(🍑)一项(🏤)、《上海市(shì )新就业形(👛)态就业人员职业伤害保障试点实(shí )施办法》第十二条第一款第一项之规(guī )定，属于职(zhí )业伤害确认范围，现予以确认(🛸)为职业伤害。冯某(🌃)伤情(♒)经上海市某区(qū )劳动能力鉴(jiàn )定委员会鉴定为因工致残程度十级。上海市社会保险事业管理中心核定冯某鉴(jiàn )定检测费、一次性(🗡)伤残(💄)补助金，由某(mǒu )保险公(⭕)司向冯某支付，摘要为“职业伤害(hài )保障待遇”。此后，冯某诉至法院，要求该小区(qū )物业公司赔偿残疾赔偿金等。
(🕦)下一(🖖)步，最高人民法院(📰)将持(🏂)续坚持新就业形(xíng )态劳动者权益保障和平台经济健康有序发展互促共进理念，加强对涉新就业形(xíng )态民事纠纷案件的审判指导，推(👕)动出(🎵)(chū )台有关司法解释，做(💨)深做实定分止争，维(wéi )护社会和谐稳定。
以药品行业为(wéi )例，美国医(yī )药健康与生物科技投资领域业内人士(💩)卡尔(🍢)·里祖托分析指(🎹)出，所(㊙)谓的产业“回(huí )迁”根本无法实现，因为美国现在根本没有能力实现药品研发和制造本土化。
2025年“五一”假日，上海市共接待(dài )游客1650.06万人(📗)次，同(🛁)比增长1.61%。图为上海黄浦(🧜)江(jiāng )景。李佳佳摄
《绿色产品评价 陶(táo )瓷砖(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色产品评价 墙体材料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家标准规定了陶瓷砖(🐾)(板)、(📋)墙体材料绿(lǜ )色产品(👒)的评价要求与评价方法，重点对陶瓷砖(板)、墙体材料等建材产品的资源(yuán )属性、能源属性、环境属性、品质属(shǔ )性等方面进行评(📡)价。标(💪)准的实施将带动企(qǐ(🐤) )业开展相关领域技术改造，提升企业(yè )的综合管理(lǐ )和清洁生产水平，引导和推动行业绿色转型升级。
沃尔(🌵)弗斯(🕡)强调，美国自(zì )身将承(🚛)担加征关税带来的代价，“这没有任何好处”。 南粤之窗丨深圳(zhèn )：全链赋能 激活创新活力
密歇根(gēn )大学经济学和公共政策(📘)教授(🌄)贾斯廷·沃尔(ěr )弗斯(🖥)进一步指出，关税政策如果继续(xù )下去，将给(gěi )美国经济带来一个充满不确定性的未来，也将全方位地改变美国(🧀)人的(📁)经济生活(huó )。
科德(🗄)罗补充道，受关税影响，他们公司可能要额外承担1亿至3亿美元的成(chéng )本。
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