裁判结果及理由
法(🎁)院生效裁判认为(💍),本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳(⤴)动关系。《中华人民(⛩)共和国劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之(🔞)日起即(jí )与劳动(👇)者建(jiàn )立劳动关系(xì )”,据此,人民法院应(yīng )当根据用工(gōng )事实认定企(qǐ(📍) )业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本(🐐)案中,其一,某运输(🔢)公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑(⭐)定,并经公司审批(🌨)。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排,某运输公司存在(zài )对杨(🙇)某进行(háng )扣罚等劳动(dòng )管理行为。杨某对运输(shū )任务、运输(shū )价格均(🍴)不具有自主决定权。其二,某运输公司与杨某按月结算工资,某运输公司(⏰)确认杨某基本每(🎞)天都有接单,相关运输收入构成杨某主要经济来源。其(📨)三,杨某从事的是(🦂)混凝土运输工作,属于某运输公司的业务组成。综上,某运输公司(sī )与杨(👎)某之间(jiān )存在用工事(shì )实,构成支(zhī )配性劳动管(guǎn )理,应当认定双方存(👴)在劳动关系。
5月3日,游客在上海新天地街头一边品尝美食、一边聊(🚹)天。今年“五一”假期(🔶)天气晴好,市民游客出游热情高涨,上海的著名旅游景(🧔)点、网红打卡点(📻)人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
裁(cái )判结果及理(lǐ )由
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关于保险赔偿金不足部分的赔偿义务(🚌)主体。根据张某在(🔳)某订餐平台的骑手基础档案信息载明其所在的“代理(⬛)商”为某物流公司(🍷),某(mǒu )物流公司向(xiàng )张某发放工(gōng )资等事实,应当认定张(zhāng )某接受某物(🎂)(wù )流公司劳动管理,交通事故发生时张某系执行某物流公司工作任务(🏕);某物流公司对保险赔偿金不足部分向陈某承担赔偿责任。
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5月3日,游客在上海新天地街头品尝美食(🥎)。今年“五一”假期(qī(🤖) )天气晴好,市民游客出(chū )游热情高涨(zhǎng ),上海的著(zhe )名旅游景点(diǎn )、网红(🕸)打卡(kǎ )点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
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