剧情简介
某物流公司经授权在特定区(qū(👞) )域(yù )内经营某订餐平台的即时配送业务。张某经某物流(liú )公司同意注册为某订(🛡)餐平台的骑手，接受该物流公司指派的订单配送(🐎)任务，并由该公司(sī )发(fā(🕰) )放(fàng )工资。某物流公司作为投保人、被保险人在(🔶)某保(bǎo )险公司处投保雇(🏀)主责任险，含“配送人员意外险及个人责任保险”，雇员名称为张某。张(zhāng )某(mǒ(🈸)u )通过某订餐平台接单，驾驶电动自行车送餐途中，与陈某发生碰撞致陈某(🔇)骨折。陈(🚕)某诉至法院，请求判令张某、某物流公司、某保(🤺)险公司(sī )赔(péi )偿(cháng )医疗(🧗)费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等。
互联(👪)网平台及数字技术要素(🔉)的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管(guǎn )理(lǐ )的(👜)性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限(xiàn )公司诉徐某申确认劳动(🐇)关系纠(🛬)纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本(🆑)质特征(zhēng )。如(rú )何判断存(🆒)在“支配性劳动管理”，可以参照指导(dǎo )性案例237号“郎(🌧)溪某服务外包有限公司(😊)诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣(shèng )某(mǒu )欢诉江苏某网(🅾)络科技有限公司确认劳动关系纠纷案(àn )”、《最高人民法院关于为稳定就(🐕)业提供(🍣)司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳(láo )动(dòng )和社会保障部关于(🅰)确立劳动关系有关事项的通知(zhī )》(劳社部发〔2005〕(🐓)12号)第一条等作出认定。故(😰)此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动(dòng )关(guān )系，应当根据用工(👵)事实进行实质审查，综合考量企(qǐ )业是否通过制定奖惩规则等对司机进(🌸)行劳动(✖)管理，司机能否自主决定运输任务、运输价(jià )格(gé )，劳动报酬是否构成司(❓)机主要收入来源，司机从事(shì )的运输工作是否属(🔤)于企业业务有机组成部(😱)分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理(lǐ )的(de )，依法认定双方存在(🙈)劳动关系。
“零租金”政策刚发布一个月，这里就入驻了8家公司。每家公司(🥐)都有“绝(🈵)活”：钱灵惠研发的这款会(huì )唱(chàng )歌(gē )的卡片已经小规模量产；张宇诺(🕕)开始为公司的机(jī )器人做产品验证；陈宇华团(🎦)队做的半导体正在和一(🛤)家行业内的大公司谈合作。不仅有办公(gōng )室(shì )，旁边还有融资路演厅。
(🈁)统计显示，在行业层面，关税不仅没有带来制造业回流，反而加重了原材料(📱)依赖型(😪)行业的生存压力。美国30%的(de )药(yào )品(pǐn )原料依赖进口，文具、服装、电子产品(🧙)等多个行(háng )业企业主坦言，难以在本土寻找替代(💲)供应链。
42家上市银行(📞)全年累计分红超6000亿元。食品(pǐn )饮(yǐn )料、石油石化行业以千亿分红规模紧(🧠)随其后。
法院生效裁判认为，《中华人民共和国保险法》第六十五条规定(🎸)，“保险人(🏣)对责任保险(xiǎn )的(de )被(bèi )保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规(guī(🧥) )定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金(🍗)。”“责任保险是指以被保险(🌏)人对第三者(zhě )依(yī )法应负的赔偿责任为保险标的的保险。”某物流公司投(🐠)保的雇主责任险所包括的“个人责任保险”，保障范围是骑手造成的第三者(🕷)损失，以(🥙)(yǐ )骑手或其用工单位等被保险人对第三者依法应负的(de )赔偿责任为保险(📷)标的，属于明确的财产保险中责任保险类别。依据(♒)前述规定，保险人可以(yǐ(🍶) )直(zhí )接向该第三者赔偿保险金。从减轻各方当事人诉累、发挥保险化解(⤵)社会矛盾纠纷功能考虑，判令某保险公司在本案中直接向陈某赔偿保险(✅)(xiǎn )金(jī(🚃)n )。
作为民营经济总量连续多年领跑全国的省份(fèn )，广东的民营企业面(💟)临哪些发展困境？地方政府如何精准施策助企(☔)纾困？在培育新质生产(🎫)(chǎn )力(lì )和突破“卡脖子”技术方面又有哪些创新举措？带着这些问题，我们(🌝)的记者在深圳等地进行了调研采访。
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