剧情简介
与此同时，本次“五(👆)一”正逢“乐游上海”旅游(💅)消费券开启第三轮核销。同时上海杨浦、松江等区也瞄准假(🏽)日大客流，分别推(tuī )出覆盖“五一”时段的“玩(wán )转杨数浦”住宿消(🥎)费券和(hé )“上海之根乐游松江”文旅(🤔)(lǚ )商体展联动消费券，通过共(gòng )享使用平台，市区两级消费(fè(🎎)i )政策资金形成了效应(🐇)叠加。据统计，“乐游上海”旅游消费券5月1日(🤝)单天的核销金额150万元(⛑)，为活动开始以来的最高。5月1日至4日，松江区纳入监测的12家(jiā )旅(📔)游饭店客房出租率为72.63%，同(tóng )比增长10个百分点。其中广(guǎng )富林宰(🚉)相府等酒店日均达到(dào )满房状态(🤲)。
会议现场。 上海市基督教两会供图
杨某在某运输(😇)公司从事混凝土运输(🍷)工作，双方未订立书面劳动合同。杨某入(🌂)职后先通过微信群接(🦔)受某运输公司派单，后在某平台注册账号绑定该(gāi )公司，由该(🌔)公司审批通过之(zhī )后，通过平台接受该公司(sī )派单。某运输公(💞)司根据接单(dān )数、运输量、是否(⛅)超时、有(yǒu )无罚款等按月向杨某支付运(yùn )费报酬。杨某与某(😂)运输公司产生争议，申(💛)请劳动仲裁，请求确认劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与某运输(⛹)公司存在劳动关系。某运输公司不服仲裁裁(cái )决，诉至法院。
(🌏) 杨某在(zài )某运输公司从事混凝土运(yùn )输工作，双方未订立(🌳)书面劳(láo )动合同。杨某入职后先通(🌯)过(guò )微信群接受某运输公司派单(dān )，后在某平台注册账号绑(😹)定该公司，由该公司审(✝)批通过之后，通过平台接受该公司派单。某运输公司根据接单(⛷)数、运输量、是否超时、有无罚款等(děng )按月向杨某支付运(🌦)费报酬。杨某与某运输公司产生争(zhēng )议，申请劳动仲裁，请求确(🍑)(què )认劳动关系。劳动仲裁裁决(jué )杨(🏨)某与某运输公司存在劳动(dòng )关系。某运输公司不服仲裁裁决(🕑)，诉至法院。
互联网(⛩)平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管(🍿)理方式，但未改变劳动管理的性(xìng )质。参照指导性案例237号“郎(lá(🐶)ng )溪某服务外包有限公司诉(sù )徐某申确认劳动关系纠纷案(à(🎀)n )”裁判要点，支配性劳动管(guǎn )理是劳(🛎)动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照(🚿)指导性案例237号“郎溪某(💉)服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性(🔯)案例238号“圣某欢诉(sù )江苏某网络科技有限公司确(què )认劳动关(👛)系纠纷案”、《最(zuì )高人民法院关于为稳定就(jiù )业提供司法服(😵)务和保障的意(yì )见》(法发〔2022〕36号)第(💳)7条、《劳(láo )动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通(🦆)知》(劳社部发〔2005〕12号)第(💏)一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存(😻)在劳动关系，应当根据用工事实进行实质(zhì )审查，综合考量企(😾)业是否(fǒu )通(tōng )过制定奖惩规则等对司机(jī )进行劳动管理，司(📠)机能否自(zì )主决定运输任务、运(🔏)输价格(gé )，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的(🐌)运输工作是否属于企(🕗)业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳(🐗)动管理的，依(yī )法认定双方存在劳动关系。
《贸易战：集装(📦)箱不会(huì )说谎》一书的作者劳瑞·(🤭)拉罗科表示，未来几个月，美国消费者还将面临更大范(fàn )围的(💫)涨价和更多商品的短缺。
典型意义
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