剧情简介
裁判(🥉)结果及理由
一审法院判决确认杨某(🐣)与某运输公司存在劳(láo )动关系。某运输公(🌆)司不服，提起上诉。二审法(fǎ )院判决驳回上(🤮)诉，维持原判。
法院生效裁(cái )判认为(🔏)，本案主要争议焦点为某运输公司与杨(yá(🕎)ng )某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动(dòng )合同法(✡)》第七条规定：“用人单位自用工之日起即(🙃)与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应(📄)当(dāng )根据用工事实认定企业和劳动者的(🚎)法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本(běn )案中，其一，某运输公司(🛡)确认杨某在某平台注(zhù )册的账号须选择(🎶)该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服(🚜)从某运输公司安排，某运输公司存在对杨(🐺)某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输(🗂)任务、运输价格均不具有自主决定权(quá(💹)n )。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某(mǒu )运输公司确认杨某基本每天都有接(📗)单，相关运(yùn )输收入构成杨某主要经济来(👑)源。其三，杨某从(cóng )事的是混凝土运输工作，属于某运输(🗝)公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某(🐉)之间存在用工事实，构成支配性劳动管理(🔬)，应当认定双方存在劳(láo )动关系。
澎湃(🌘)新闻记者通过国家卫生健康(kāng )委医生执业注册信息系统，输入作者霍文静、山(⛱)东大学齐鲁医院等信息，显示未能查询到(😸)符(fú )合条件的医师。在国家卫生健康委护士职业注册(🎆)信息系统查询看到，霍文静取得了山东省(🍈)卫生健康委员会发布的护士执业注册，所(📞)在医疗机构为(wéi )山东大学齐鲁医院。
(🍛)从企业层面看，工商(shāng )银行1097亿元的大手笔分红规模拔得头筹。建设银(yín )行、中国(🥞)移动、中国石油等数十家公司分红超(chā(♑)o )百亿。
“零租金”政策刚发布一个月，这里就入驻了8家(💥)公司。每家公司都有“绝活”：钱灵惠研发的(🥏)这款会唱歌的卡片已经小规模量产；张(🤚)(zhāng )宇诺开始为公司的机器人做产品验证(🔘)；陈宇华(huá )团队做的半导体正在和一(🎲)家行业内的大公司谈(tán )合作。不仅有办公(🕔)室，旁边还有融资路演厅。
典型意义
(🦔) 当地时间4月30日，美国参议院以50:49的票数，未能通过一项(⛩)阻止对全球实施所谓“对等关税”的投票。但(🧟)其过程耐人寻味。
下一(yī )步，最高人民(😳)法院将持续坚持新就业形态劳动(dòng )者权(🍍)益保障和平台经济健康有序发展互促(👞)共进(jìn )理念，加强对涉新就业形态民事纠(💭)纷案件的审(shěn )判指导，推动出台有关司法解释，做深做实定分止争，维护社会和谐稳定。
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