剧情简介
作为(💱)民营经济总(😍)(zǒ(🎵)ng )量(liàng )连续多(🚪)年(🍸)领跑全国的(🕶)省份，广东的民(🐺)营(yíng )企业面临哪些发展困境？地方政府如何精准施策助企纾困？在培育(yù )新(xīn )质生产力和突破“卡脖子”技术方面又有哪些创新举措？带着这些问题，我们的记者在深圳等地进行了调(diào )研采访。
从“落脚”到“扎根”如何解好“用人”难题？
值(zhí )得一提(🔠)的(📨)是，除传统分(🚔)红(🍫)“大户”外，部分(🐻)企业分红力度(📔)也远超市场预期。如冀中能源拟分红股息率高达(dá )10.36%，成为煤炭行业中的“黑马”；百亚股份股利支付率则高达82.08%，刷新行业纪录。
外卖骑手冯某骑行电动自(zì )行车进入上海市某小区时，左手持手机放在车把上，通过进出口处(chù )被(bèi )正在关闭的电动门撞及车(👅)辆(🔷)后部，倒地(dì(🧐) )受(☝)伤，经医院诊(💧)断为颈部脊髓(🆙)损伤等。事发后，经某企业服务外包(bāo )公(gōng )司申请，上海市某区人力资源社会保障局作出职业伤害确认结论书，载明：冯某受到的事故伤害，符合《新(xīn )就业形态就业人员职业伤害保障办法(试行)》第十条第一款第一项(xiàng )、《上海市新就业形态就业人员职业伤(⛱)害(🏏)(hài )保障试点(🐪)实(👾)施办法》第十(⛪)二条第一款第(🍳)一项之规定，属于职业伤害(hài )确(què )认范围，现予以确认为职业伤害。冯某伤情经上海市某区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度十级。上(shàng )海市社会保险事业管理中心核定冯某鉴定检测费、一次性伤残补(bǔ )助(zhù )金，由某保险公司向冯某支付，摘要为(🏭)(wé(🍊)i )“职业伤害保(🏝)障(🎈)待遇”。此后，冯(🎗)某诉至法院，要(🛒)求该小区物业公(gōng )司(sī )赔偿残疾赔偿金等。
郑州市只有河南·戏剧幻城景区工作人员 刘凯鹏：针对“五一”假期的大客流，我(wǒ )们设置了多个临时停车场，增加了临时服务岗位300余人。同时，营(yíng )业(yè )时间延长至13个小时，单日的演出场次也(yě )增加到200场以上(🆘)，让(🐎)观众在整个(🤺)假(🎴)期的观剧体(📒)验(💜)能够得到有(🎞)效提升。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动(dòng )合(hé )同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳(láo )动关系”，据此，人民法院应当根据用工(gōng )事实认定企业和劳动者的法律(🙎)关系。而劳动(📆)关(🕢)系的本质特(👵)征(❕)是支配(pèi )性(🚼)(xìng )劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨(yáng )某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输(shū )任务、运输价格均不具有自主决定权。其(🛫)二，某运输公(🍧)司(✅)与杨某按(à(🤣)n )月(🏢)(yuè )结算工资(🙌)，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从(cóng )事(shì )的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支(zhī )配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
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