2024年(nián ),蔺金泉在第八届全国职工职业技能(🍲)(néng )大赛决赛中,获得了人工智(💨)能训练师赛项第一名。“通过比(💁)赛,我更加坚定了自己在人工(🍵)智能领域(yù )学习和进步(👲)的决(🎥)心,也更加坚信人工(gōng )智能在(😆)我们国家高质量发展中将大有(yǒu )可为。”
5月2日晚,四川成都,成(chéng )都蓉城队和上海申花队在中超联赛比(bǐ )赛中。 记者 安源 摄
当前,全国(guó )职工总数(🐫)约4.02亿人。这样一支庞大的队伍(📊),只有在理想信念、价值理念(📡)、道德观念上紧紧团结,才能(📮)为改革凝聚人心、汇聚(🌡)力量(🎴)。
为(wéi )了鼓励广大职工立足本职、创新创造(zào )、攻坚克难,全国总工会积极构建以(yǐ )全国引领性劳动和技能竞赛项目为龙(lóng )头的多层级、多行业、广覆盖的竞赛(sài )体系。2021年以(🙀)来,全国开展劳动和技能竞赛(🈴)的基层企事业单位参赛职工(🍎)累计1.94亿人次;全国参加基层(💍)以上工会组织技能比赛(🧙)的职(⚾)工累计0.93亿人(rén )次,其中通过技能比赛晋升技术等级(jí )的职工累计201.8万人次。
工会送温暖(nuǎn ),是“娘家人”送给广大职工特别是(shì )困难职工的“暖心约定”。
如果(guǒ )把科技创新比作中国(㊗)发展的新引擎,那么改革就是(🛴)点燃这个新引擎的点火系。在(👭)引领中国开放风气之先的上(👁)海,正以大模型产业生态(😓)体(tǐ(🌐) )系孵化人工智能产业,不断增强科技(jì )创新策源功能和高端产业引领功能,加快建成具有全球影响力的科技创新(xīn )高地。在海南三亚崖州湾科技城,知(zhī )识产权“五合一”综合管理体制(🤸)改革推动登记技术合同量近(💶)3年年均增长264%。得益于中国在新(👫)药审评审批与医保制度上的(🍻)改革,跨国药企吉(jí )利德(🥁)快速(💪)实现多款创新产品的获批注(zhù )册。向改革要动力,破除一切制约科(kē )技创新的思想障碍和制度藩篱,创新(xīn )源泉得以充分涌流。从摒弃“唯论文(wén )、唯职称、唯学历、唯奖项”的考核窠(💴)臼,到构建“揭榜挂帅”的制度创(📝)新,不断推进的科技体制改革(🗡)让基础研究的“最初一公(🕧)里”更(🙊)(gèng )快通达成果转化的“最后一(🧛)公里”,让实验室里的智慧火花转化为驱动发(fā )展的现实生产力。
——劳动和技(jì )能竞赛提档升级,广大职工以赛促学(xué )、比学赶超,更多人有了建功立业的机会。
和浙江俱乐(🦃)部绿城队的比赛,成都蓉城队(💾)派出了对阵上海申花队时的(📌)首发阵容。上半场(chǎng )比赛(🥎),成都(😼)蓉城队杨明洋禁区外远射(shè(🦑) ),球打在浙江俱乐部绿城队队员身上(shàng )后变线吊射入网。这是杨明洋加盟成(chéng )都蓉城队后打入的首粒进球。
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