新就业形态劳动(🔈)者权益(yì )保障典型案例
图为:古韵(yùn )演绎吸引游(⏲)客。中新社发 杭州宋城 供图
基本案情
一审法院(yuàn )判决确(📐)认杨某与某运输公司存(cún )在劳动关系。某运输公司不服(🚼)(fú ),提起上诉。二审法院判决驳回上诉,维持原判。
《坐便(📑)器水效限(🌁)定值及水效等级》(GB 25502—2024)强制(zhì )性国家标准规定了坐便器的(🍑)水(shuǐ )效等级、技术要求、试验方法(fǎ )、试验装置等,适(📐)用于坐便器的水效等级检测和评价。标准的实施(shī )将有效提升坐(💕)便器节水技术水(shuǐ )平,助力坐便器行业高质量发(fā )展。
(🍯) 某物流公司经授权在特定区域内经营某订餐平台的(💯)即时配(pè(🤾)i )送业务。张某经某物流公司同(tóng )意注册为某订餐平台的(🏫)骑手,接受该物流公司指派的订单配(pèi )送任务,并由该公(🛴)司发放工(⏱)资。某物流公司作为投保人、被保险人(rén )在某保险公司(🚃)处投保雇主责任(rèn )险,含“配送人员意外险及个(gè )人责任(😥)保险”,雇员名称为张某。张某通过某订餐平台接单,驾驶(shǐ )电动自行(⚓)车送餐途中,与陈某(mǒu )发生碰撞致陈某骨折。陈某诉(sù )至(⬇)法院,请求判令张某、某物流公司、某保险公司赔偿医(🍡)疗费、住(🚰)院伙食补助费、残疾赔偿金等(děng )。
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