剧情简介
《售后服务 无(wú )理(🏿)由退货(🍚)服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐(jiàn )性国家标准规定了售后服务(wù )无理由退货的条件、流程、服务监督(🆑)与评价(🤓)等内容，适用于采用非现场销售及现场销售方式购买商品的无理由退货服务。标准的实施有助于(🦏)进一(yī(🚭) )步规范线上线下无理由退货(huò )，保护消费者合法权益(yì )，营(yíng )造更加(😯)良好的消费环境。
(🛣)是否属(🚈)于新就业形态相关(guān )责任保险中的“业务有关工(gōng )作”，应当依据具体理赔情形，结合相关行(🤾)为对于(🔶)完成业务工作的必要性等因素综合审查认定——某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同(🍓)纠(jiū )纷(👃)案
杨某在某运输公司(sī )从事混凝土运输工作，双方(fāng )未订立书(🏒)面劳动合同。杨某(mǒu )入(🛤)职后先(⏺)通过微信群接受某(mǒu )运输公司派单，后在某平台(tái )注册账号绑定该公司，由该公司审批通(🎈)过之后(😐)，通过平台接受该公司派单。某运输公司根据接单数、运输量、是否超时、有无罚款等按月向杨(🥤)某(mǒu )支(😎)付运费报酬。杨某与某运(yùn )输公司产生争议，申请劳动(dòng )仲裁，请求确(🔎)认劳动关系。劳动仲裁(💻)裁决杨(🛌)某与某运输(shū )公司存在劳动关系。某运输(shū )公司不服仲裁裁决，诉至法院。
法院生效裁(🛬)判认为(🔕)，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责(zé )任(🚜)范围，即(🥅)外卖骑手阚某办(bàn )理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被(bèi )保险人业务有关(🎽)工作”。认(🛡)(rèn )定“被保险人业务有关工作(zuò )”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关(🏾)工作对(📨)于其完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民(mín )共和国食品安全(⬜)法》第四(✨)十(shí )五条规定，从事接触直接入(rù )口食品工作的食品生产经营(yíng )人员应当每年进行健康(🔴)检查(chá(🍻) )，取得健康证明后方可上岗(gǎng )工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工(🍢)作人员(⛅)必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影(yǐng )响其后续能否实施(🚽)接单(dā(📥)n )配送(sòng )行为。另外，本案中阚某前(qián )往定点医院办证亦是受某餐(cān )饮配送公司指派。因此，阚(💩)(kàn )某办(💉)理健康证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的致人损害事故属(🥃)于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约(yuē )定赔付某餐饮配送(🚟)公司(sī(🏆) )保险(xiǎn )金。
回顾历史，1950年7月，以吴耀宗为首的一批教会知(zhī )名人士，在上海联名发表题(tí(🔚) )目为《中(🤮)国基督教在新中国建设中努力的途径》的三自革新宣言，号召中国基督徒独立自主，按“自治、自养(🍝)、自传”的三自原则办教会。
基本案情
会议现场。 上海市基督教两(Ⓜ)会供图(tú )
解决企(🕤)业痛点(😅)，深圳给出的(de )答案从来不只是“给政策”，更是“给机会”——把整(zhěng )座城市变成创新产品的试验(🎮)场。但真(🦉)正要让企业心无旁骛搞创新，关键还要解决人的问题。降低闯荡深圳的“第一道门槛”，让人才扎根无(🔂)忧，让企业用人放心。
美国(guó )关税政策导致民众生活(huó )全方(fāng )位受冲击(🍤)
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