杨某在某运输(shū )公司从事混凝土运(yùn )输工作(💀),双方未订立书面劳动(🐓)合同(tóng )。杨某入职后先通(tōng )过微信群接受某运输公司派单,后在某平台注册账号(hào )绑(🎗)定该公司,由该公司审(🈴)批通过之后,通过平台接受(shòu )该公司派单。某运输公司根据接单(🔟)数、运输量、是否(fǒ(😆)u )超时、有无罚款等按(🎾)月向杨某支付运费报酬。杨某与(yǔ )某运输公司产生争(zhēng )议,申请(🏂)劳动仲裁,请求确认劳(🚺)动(dòng )关系。劳动仲裁裁(cái )决杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服(fú )仲裁(🦅)裁决,诉至法院。
美(🌟)国最大集装箱接收港——洛杉矶港的数据显示,预计5月4日至10日(🏂)的一周,到港(gǎng )集装箱(🖖)数量同比下降35.91%。
一审法院判决某保险公司(sī )赔偿陈某保险金,不足部分由某物流(🦒)公司赔付。一审判决已(🛺)经发生法律(lǜ )效力。
5月3日,游客在上海街头合影。今年“五一(yī )”假期天气晴好,市民游(😞)客出游热情高涨,上海(🕡)的著(zhe )名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立(lì )勤(🔞) 摄
长城证券分析(👤)认为,全A分红稳定性提升和整(zhěng )体股息率的提高,或能起到支撑A股估值水平的作用,全(🔟)A分红比例的提升(shēng )则(👣)将增强全A资产的吸引力。
在深圳,这只是个开(kāi )始,继首批30个应用场景成功对接后(✂),深圳国资系统正(zhèng )在(📗)全面梳理市属国企200多个潜在场景。第二批50个精选场(chǎng )景即将推(🙂)出,为更多民营企业提(🎽)供宝贵的实测机会。
上海市企业走(zǒu )出去综合服务平台静安服务点揭牌。(静安区(🐋)新闻办供(gòng )图)
案(💊)例2
互联网平台及数字技术要素的加入一(yī )定程度上改变了传统劳动管理方式(📌),但未改变劳动管(guǎn )理(🏎)的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限(xiàn )公司诉徐某(🚃)申确认劳动关系纠纷(🥃)案”裁判要点,支配(pèi )性劳动管理是劳动(dòng )关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动(🐢)管理”,可以参照指导性(✅)案例237号“郎溪某服务外包有限公司(sī )诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号(🎤)“圣(shèng )某欢诉江苏某网(💁)络科技有限公司确认劳动关系纠纷案(àn )”、《最高人民法院关于(🌒)为稳定就业提供司法(🐙)服务和(hé )保障的意见》(法发(fā )〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系(xì(🌍) )有关事项的通知》(劳社(🦇)部发〔2005〕12号)第一条等作出认定(dìng )。故此,认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动(👟)(dòng )关系,应当根据用工(🦅)事实进行实质审查,综合考量企(qǐ )业是否通过制定奖惩规则等(🍙)对司机进行劳动管理(😪),司(sī )机能否自主决定运(yùn )输任务、运输价格,劳动报酬是否构成司机主要收入(rù )来(🚼)源,司机从事的运输工(Ⓜ)作是否属于企业业务有机组(zǔ )成部分等要素,存在用工事实、构成支配性劳动管理(🐘)(lǐ )的,依法认定双方存(🏬)在劳动关系。
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