光速m3u8
剧情简介
某餐饮配送公司向某保险(📋)(xiǎn )公司投保(bǎo )雇主责任险，被(bèi )保险人为某餐饮配送公司，保险金额(每人限(xiàn )额)65万元，雇员工种为外(🚭)卖骑手，雇(🍋)员1人“阚某(🐬)”。保单“特(tè(😝) )别约定”栏(🧦)载明，本保(⛪)单附加个人第三者责任：承保对被雇(gù )佣人员在本保险单有效期内从事本保险单所载明的被保险人(rén )业务有关工作时，由于意外或者疏(shū )忽，造成(🏒)(chéng )被保险人及其雇(gù )员以外的第三者人身伤亡或者财产损失的直(zhí )接实际损失，保障限额40万元。阚(㊙)某经某餐(😍)饮配送公(🚀)司指派，驾(🧝)驶电动自(🏗)行车前往(🏏)公司定点医院办理健康证明，途中与钱(qián )某发生碰撞，致钱某受伤。交警部门认定阚某负事故全部责(zé )任，钱某无责。某餐饮配送公司实(shí )际赔偿钱某7.1万(📖)元后，向某(mǒu )保险公司申请理赔。某保险公司认为，该交(jiāo )通事故未发生在阚某送餐途中，办理健康证(🥅)明不属于(🕗)从事“被保(🍿)险人业务(🎇)有关工作(🔥)”，该交通事(❌)故赔偿责任不属于保险(xiǎn )责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法院，请求判令(lìng )某保险公司在保险责任范围内赔偿(cháng )7.1万元。
《纽约时报》相关报(🏡)道分析指出，集装箱数量的减少不仅(jǐn )意味着码头工人的工作量减少，也意味着对卡车运输和仓库(🕥)(kù )工作的(🌹)需求会减(🍩)少。如果进(🐩)口量的下(🚲)滑趋势持续，其对就业(yè )和经济增长的影响将远超对港口本身的影响。
下一步，最高人民法院将持续坚持新就业形(xíng )态劳动者权益保障和平台(tái )经济健康(📘)有序发展互促共进理念，加强对涉(shè )新就业形态民事纠纷案件的审判指导，推动出台有关司法解(jiě(🍊) )释，做深做(👔)实定分止(⛽)争，维护社(🎈)会和谐稳(😌)定。
案例2 是否(fǒu )属于新就业形态相关责任保险中的“业务有关工作”，应当(dāng )依据具体理赔情形，结合相关行为(wéi )对于完成业务工作的必要(yào )性等因素综合审(🚂)查认定——某餐饮配送公司(sī )诉某保险公司责任保险合同纠纷案
国际货币基金组织前(qián )首(🚬)席经济学(🈯)家、2024年诺(👮)贝尔经济(🍘)学奖得主(🕵)、麻省理工学院斯隆(lóng )管理学院教授西蒙·约翰逊撰文指出，美国政府最新的关税(shuì )政策是一场近在眼前的“国家灾难(nán )”。
政经人士眼中的(de )“国家灾难”
(😋)法院生效裁判认为，某物(wù )业公司在操作电动门时未能为冯某安全通过留下足够时间，致冯某通过(🌤)时受伤，对(😮)损害发生(🧓)承担主要(👠)责任，冯某(🍁)自身存(cún )在未安全操控电动车的行为，对损害发生承担次要责任。根(gēn )据人力资源社会保障部等十部门《关于开展新就业形态就业(yè )人员职业伤害保障试点工作的通知》及《上(shàng )海市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施办法》等规(guī )定，冯某系提供外卖(👐)配送劳动(📫)并获得报(🕑)酬的新就(✋)业形态人(🙊)员(yuán )，其在工作期间受伤，被认定属于职业伤害。职业伤害保障(zhàng )具有社会保险性质，而某物业公司(sī )的侵权责任，属于第三人(rén )侵权损害赔偿范畴，该两种制度的特点和功(gōng )能不同。冯某已(yǐ )获得的职业伤害保障待遇赔偿项目为一次性(xìng )伤残补助金(🚢)及鉴定检(🧡)测费，系其(🗝)基于该市(🎎)某区劳动(🛎)能力鉴定(🦔)(dìng )委员会鉴定的因职业伤害致残程度十级所获得的赔偿；冯某(mǒu )提起诉讼向侵权人主张残疾赔偿金等，该项侵权赔偿责任不(bú )因冯某已获得职业伤害保障待遇而减轻或者(zhě )免除。综上，依(yī )法判定某物业公司承担冯某损害相应比例的(de )赔偿责任(✏)，其余部分(🕷)由冯某自(🧤)行承担。
(🚫) 法院生(🧗)效裁判认(🔩)(rèn )为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险(xiǎn )附加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办(bàn )理健康证明是否属于保单“特别约定”载明(míng )的从事“被保险(xiǎn )人业务有关工作”。认定“被保险人业务有(yǒu )关工作”，应当结合被(🎌)保险人经(🎢)营范围、(💍)劳动者工(🐜)种、所从(⛄)(cóng )事有关(📯)工作对于其完成业务工作的必要性以及是否受企业指(zhǐ )派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十(shí )五条规定，从事接触直接入口食品工作的食(shí )品生产经营人员(yuán )应当每年进行健康检查，取得健康证明后方(fāng )可上岗工作。因此，健康(🐊)证明是包(🏟)括餐饮外(🦕)卖配送人(🍉)员在内(nè(⏹)i )的餐饮工(🐆)作人员必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖(mài )骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单配送(sòng )行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证(zhèng )亦是受某餐饮配(pèi )送公司指派。因此，阚某办理健康证明应当(dāng )属于从事与某餐饮配送公(🍟)司业务有(♋)关工作，在(🙅)此过程中(🌹)发生(shēng )的(🥅)致人损害(🚅)事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范(fàn )围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险(xiǎn )金。
猜你喜欢
《鹿鼎生存法则》常见问题
剧情片周榜单
