剧情简介
第一(🌦)，参照适用新就(🧒)业形态劳(láo )动争议(yì )专题指导性案例认定标准，案(🤸)例1“某运输公司诉杨(yáng )某劳动争议案”明确，企业与网约货(🤙)车司机之间存(🤖)在用工事实、构成支配性劳动(dòng )管理的(de )，应当(dāng )认(🍁)定存在劳动关系，依法保障网约货车司机(jī )享受劳动权(⭕)益。
5月3日，游客在上海新天地街头一边品尝美食、一(💨)边聊天。今年“五(🥐)(wǔ )一”假(jiǎ )期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海(🕤)的著名(míng )旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者(💵) 殷立勤 摄
(📍)图为：身着古装的表(biǎo )演者和(hé )游客互(hù )动。中新(🥊)社发 杭州宋城 供图
《售后服务(wù ) 无理由退货服务规(😒)范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规定了售后服务无理由退货的条(⭐)件、流程、服(🏂)(fú )务监督(dū )与评价等内容，适用于采用非现场销售(🤬)及现场销售(shòu )方式购买商品的无理由退货服务。标准的(👣)实施有助于进(🆔)一步规范线上线下无理由(yóu )退货，保护消(xiāo )费者合(⛷)法权益，营造更加良好的消费环境。
新就业形态劳动(🔠)者工作时间、工作地点、工作内容相对灵活，司法实践(✔)中，认定是(shì )否(📬)属于(yú )相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当(💉)依(yī )据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、(💶)企业经营范围(🖊)、劳动者从业类(lèi )型、从(cóng )事有关(guān )行为对于完(🛠)成业务工作的必要性及是否受企业指派等因素综合考(🍸)量。设置雇主责任险、第三者责任险等商业保险，目的是分散新就(jiù )业(🍻)形态(tài )劳动者职业伤害和致第三人损害风险，保障(🙉)劳动者(zhě )、受害人权益。不论劳动者与企业是否建立劳(🎊)动关系，企业是(🙀)否参加新就业形态人员职(zhí )业伤害(hài )保障试点，均(🕝)鼓励企业通过购买雇主责任险、第三者责任险等商业(🔍)保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工(gōng )作任务(wù )造成损害的第三人，及时获得医疗救治或者(🗻)经济补(bǔ )偿等，分散平台企业和平台用工合作企业风险(🏳)，推动新业态经(⛰)济健康规范发展。
另(lìng )一方面(miàn )，增强资本市场(✡)吸引力。前海开源基金首席经济学(xué )家杨德龙认为，上市(💋)公司拟大额分红一定程度上有助于提高A股的投资吸引力，实(shí )现企业(yè )和投资者共赢。
这场真金白银的“红包雨”，规模(😔)大、力度强、节奏稳，正在重构A股的价值锚点。
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