剧情简介
基本案情(😿)
法院生效裁判认为(wéi )，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民(mín )共(🔙)和国劳(🔈)动合同法》第七条规定：“用(❌)人(rén )单位自用工之日起即(🎻)与劳动者建立劳动关系”，据此(cǐ )，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本(🚠)质特征是支配性劳动管理(🐚)。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司(sī )绑定，并经(jīng )公司审批。杨某在(♓)工作过(Ⓜ)程中需要服从某(mǒu )运输公(🐂)司安排，某运输公司存在对(❤)杨某进行扣罚等劳(láo )动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权(quán )。其二，某运输公司与杨(🚛)某按月结算工资，某运输公(🕙)(gōng )司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经(jīng )济来源。其(qí )三，杨某从事的是混凝(👮)土运输(🏌)工作，属于(yú )某运输公司的(🔄)业务组成。综上，某运输公司(🍕)与杨某之(zhī )间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳(láo )动关系。
翟磊和上海市商务委(🐿)总经济师罗志松共(gòng )同为(📋)上海市企业走出去综合服务平台静安服务点揭牌(pái )。该服务(wù )点将接待和(hé )解答出海企业相关咨询(🌝)，为企业(👀)提供就近(jìn )便利咨询服务(🌱)。
2.闵行区委原常委、区(🏃)政府原副区(qū )长汪向阳接受可能影响公正执行公务的宴请，收受礼金，违规(guī )出入(❔)私人会所等问题。2014年至2024年，汪(🍙)向阳多次接受私营(yíng )企业(🚱)主在公司食堂等场所安排的宴请，并收受礼金，违规出入私人会所并(bìng )接受宴请。汪向阳还存在其他严(🛎)重违纪(⛹)违(wéi )法问题，被开除党籍、(😴)开除公职，涉嫌犯罪问题被(🥀)移(yí )送检察机关依法审查起诉。
作为民营经济总量连续多年领(lǐng )跑全国的省(🕢)份，广东的民营企业面临哪(🚒)些发展困境？地方政府如(🔭)何精准施策助企纾困？在培育新质生产力(lì )和突破“卡脖子”技(jì )术方面又有哪些创新举措？带着这(🍪)些问题(🌳)(tí )，我们的记者在深圳等地(🎚)进行了调研采访。
案例(lì )2
签审丨蔡耀远
谈及中国市场战略地位，马欣荣用“四(sì )个不可替代”概括(🤖)其信心来源：中国中等收(🈁)入群体的(de )规模与消费升级(🌯)潜力、教育体系对创新人才的持续供(gòng )给、全产业链协同创(chuàng )新能力，以及政策对绿色经济的顶层(⛽)设计(jì(🍝) )。他特别指出，中国在光伏、(🎤)锂电等领域的产业优势(shì )，与书赞桉诺的生物基技术形成强互补，双方在绿色产品贸易(yì )上的合作空间将呈(🏮)指数级增长。
新就业形(🈹)态劳动(dòng )者执行工作任务(🚷)致人损害，相关商业保险属责任保险(xiǎn )的，受害人可以依法(fǎ )在侵权责任纠纷中一并向保险人主张赔(👬)付(fù )—(💹)—陈某诉张某、某物流公(🍘)司、某保险公司等非机动(dòng )车交通事故责任纠纷案
下一步，最高人民法院将持续坚持(chí )新就业形态劳(🔅)动者权益保障和平台经济(🔔)健康有序发展(zhǎn )互促共进(🈁)理念，加强对涉新就业形态民事纠纷案件的(de )审判指导，推动出台(tái )有关司法解释，做深做实定分止争，维护(hù )社(🍽)会和谐稳定。
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