剧情简介
新就业形态劳动者工作时间、工作(📗)地点、工作内容相对灵活，司法实践中，认定是否属于相关责任保险中约(🚑)定(dìng )的(⏫)“业(🎙)务有关工作”，应当依据保(bǎo )险合同约(yuē )定的具体理赔情形，结合(🕵)(hé )法律(📕)规定、企业经营范围、劳动者(zhě )从业类型、从事有关行为对于完成(ché(🏍)ng )业务工作的必要性及是否受企业指(zhǐ )派等因素综合考量。设置雇主责任(🎙)险、第三者责任险等商业保险，目的是分散新就业形态劳动者职业伤害(😜)和致(zhì(👯) )第(😏)三人损害风险，保障劳动者、受(shòu )害人权益(yì )。不论劳动者与企(🍣)业是否(🤑)(fǒu )建立劳动关系，企业是否参加新就(jiù )业形态人员职业伤害保障试点，均(♒)(jun1 )鼓励企业通过购买雇主责任险、第(dì )三者责任险等商业保险，保障遭受(🙋)职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第(😱)三人，及(🌵)时(🤺)获得医疗救治或者经济补偿等(děng )，分散平(píng )台企业和平台用工(🥛)合作企(😆)(qǐ )业风险，推动新业态经济健康规范(fàn )发展。
典型意义
目录
(🏵)案例4
新就业形态劳动者工作时(shí )间、工作地点、工作内容相对灵(🚠)活，司法实践中，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应(yī(😑)ng )当依据(🍿)保(🌆)险合同约定的具体理赔情(qíng )形，结合(hé )法律规定、企业经营范(🥎)围(wéi )、(📡)劳动者从业类型、从事有关行为(wéi )对于完成业务工作的必要性及是否(👇)(fǒu )受企业指派等因素综合考量。设置(zhì )雇主责任险、第三者责任险等商(🐮)业保险，目的是分散新就业形态劳动者职业伤害和致第三人损害风险，保(🦋)障劳(lá(⛓)o )动(🎑)者、受害人权益。不论劳动者与(yǔ )企业是否(fǒu )建立劳动关系，企(✝)业是否(🔋)(fǒu )参加新就业形态人员职业伤害保障(zhàng )试点，均鼓励企业通过购买雇主(🍟)责(zé )任险、第三者责任险等商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态(🚨)劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得医疗救治(🤮)或者经(🔞)(jī(🏝)ng )济补偿等，分散平台企业和平台用(yòng )工合作企业风险，推动新业(🤕)态经济(🍂)(jì )健康规范发展。
盛秋平介绍称(chēng )，今年以来，商务部坚决贯彻落实(shí(🍼) )党中央、国务院决策部署，大力实施提振消费专项行动，加力扩围开展消(♎)费品以旧换新，推动商品消费提质升级，促进服务消费高质量发展，办(bàn )好(📑)全国精(🥒)品首发季等促消费活动，成功举办了第五届消博会，推动消(xiāo )费持续扩大(⛹)。一季度，社会消费品(pǐn )零售总额同比增长4.6%，增速比上年全(quán )年加快1.1个百分(🌩)点。特别是3月份增长5.9%，创去年以来月度最快增速。消费贡献率达到了51.7%，比去年(🚘)全年提高7.2个百分点。
新就业形态劳动者工作时间(jiān )、工作地点、工(🤕)作内容(🦅)相对灵活，司法实践中，认定是否属于相关责(zé )任保险中约定的“业务有关(😤)工作”，应当依据保险合同约定的具体理(lǐ )赔情形，结合法律规定、企业经(🔟)营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成业务工作的必要性(👜)及是否受企业指派等因素综合考量。设置雇(gù )主责任险、第三者责任险(🐻)等商业(🍑)保(bǎo )险，目的是分散新就业形态劳动者(zhě )职业伤害和致第三人损害风险(🌱)，保(bǎo )障劳动者、受害人权益。不论劳动(dòng )者与企业是否建立劳动关系，企(🔚)业是否参加新就业形态人员职业伤害保障试点，均鼓励企业通过购买雇(💞)主责任险、第三者责任险等商业保险，保(bǎo )障遭受职(zhí )业伤害的新就业(⬇)形态劳(🛬)动(dòng )者及因劳动者执行工作任务造成损(sǔn )害的第三人，及时获得医疗救(🎃)治或(huò )者经济补偿等，分散平台企业和平(píng )台用工合作企业风险，推动新(🤢)业态经济健康规范发展。
下一步，最高人民法院将持续坚持新就业形(🕶)态劳动者(🌜)权益保障和平台经济健康有序发(fā )展互促共(gòng )进理念，加强对(➗)涉新就(🥘)业(yè )形态民事纠纷案件的审判指导，推(tuī )动出台有关司法解释，做深做实(🦓)定(dìng )分止争，维护社会和谐稳定。
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