剧情简介
不少中小(xiǎo )企(qǐ )业主反映，关税给他们(🚀)带(dài )来(lái )严重的财务负担，直言“熬(áo )不(💒)过美国政府所说的所谓‘短期阵痛’”。
(🍗)一是扩围提质实施消费品以旧换新。去(🔒)年，消费品以旧换新取得积极成效，今年乘势而上、(👎)加力扩围，支持资金达3000亿元，翻了一倍，家电支持品类由8大类拓展至12大类，增加了手(shǒ(🏑)u )机(jī )等数码产品购新补贴。商(shāng )务(wù )部指导(⏱)各地抓紧出台落实举(jǔ )措，努力让惠民(🤮)政策早落地(dì )、群众早受益。截至4月27日24时，全(〰)国汽车以旧换新281.4万辆，12类家电以旧换新(🚝)4941.6万台，手机等数码产品购新3785.5万件，家装厨卫“焕新”4090.6万件(😞)，电动自行车以旧换新超420万台，合计拉动销售超7200亿元。政策实施以来(lái )，一大批外贸外(🕊)资企业得到(dào )了(le )政策的支持，一大批智能绿(🏃)(lǜ )色健康时尚的消费新产品进(jìn )入了(🎏)千家万户，已有超过1.2亿人次享受到了真金白(🤗)银的补贴优惠。下一步，商务部将持续提(😮)升消费品以旧换新政策效能，让消费者更快更好享(💌)受政策红利。
无理由退货服务规范国家标准
《建(jiàn )筑(zhù )用轻钢龙骨》(GB/T 11981—2024)、《建(😹)筑(zhù )装(zhuāng )饰用铝单板》(GB/T 23443—2024)、《金属及(jí )金属复(♉)合材料吊顶板》(GB/T 23444—2024)、《建筑隔墙用保温条(🛡)板》(GB/T 23450—2024)、《天然花岗石建筑板材》(GB/T 18601—2024)、《木门窗通(♋)用技术要求》(GB/T 29498—2024)6项推荐性国家标准分别(🎍)对建筑装修需要用到的建筑用轻钢龙骨、铝单板(Ⓜ)、金属材料吊顶板、非承重隔墙用保温(wēn )条(tiáo )板、木门窗进行规范。标(biāo )准(zhǔn )的(🥍)实施将助力提升建筑材料(liào )产品的质量性(⛲)能，引导行业(yè )生产兼顾功能性和美观(😰)性的优质建筑材料。
《旅游景区雷电灾害(😅)防御技术规范》(GB/T 44709—2024)推荐性国家标准对旅(🅾)游景区的雷电监测预警、建筑物和电气电子系统(🛋)等基础设施雷电防护、防雷装置检测以及(jí )防(fáng )雷击安全标志等作出了规(guī )范(🍮)(fàn )，为旅游景区雷电灾害防御(yù )提供技术支(🏟)撑，标准的实施(shī )有助于避免或降低雷(🎇)击造成的危害与影响，保障游客的生命安全(🍓)。
第四，妥善审理劳动者执行工作任(🕤)务致人损害案件，案例4“陈某诉张某、某物流公司、(💐)某保险公司等非机动车交通事故责任纠(jiū )纷(fēn )案”，明确受害人请求将(jiāng )承(chéng )保商(🗜)业保险的保险公司列为(wéi )共同被告的，人民(🆕)法院应予(yǔ )准许；保险法规定或者保(🚥)险合同约定的受害方直接向保险人请求赔(✅)偿的条件已成就的，人民法院应当判令(💷)保险公司直接承担赔偿责任。保险赔偿金不足部分(🚍)，受害人依据民法典第一千一百九十一条(tiáo )第(dì )一款、民法典侵权责任编(biān )司(sī(🎷) )法解释(一)第十五条第一款请(qǐng )求指派工作(🥋)任务的企业承担(dān )侵权责任的，人民法(🚪)院应予(yǔ )支持；企业有证据证明劳动者致(😅)人损害(⚫)的行为与执行工作任务无关的(🏰)除外。
《纽约时报》相关报道分析指出，集装箱数量(🧡)的减少不仅意味着码头工人的工作量减少，也(yě )意味着对卡车运输和仓库(kù )工(gō(🎳)ng )作的需求会减少。如果进口(kǒu )量的下滑趋势(🚅)持续，其对就(jiù )业和经济增长的影响将(🎑)远超(chāo )对港口本身的影响。
平台数据显(🌠)示，“五一(🛡)”假期的旅行热度值预计将达到(🍔)2023年以来的新高，近一周境内酒店搜索热度环比上涨(🆕)了一倍，机票搜索热度上升80%。假期市场(chǎng )呈(chéng )现供需两旺、品质休闲度(dù )假(jiǎ )游走(🌡)强的新趋势。
《防(fáng )火卷帘 第1部分：通用(📢)技术条(tiáo )件》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘 第2部分(fèn )：(🎒)防火卷帘用卷门机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘 第3部分：(🕒)防火卷(😦)帘控制器》(GB 14102.3—2024)3项强制性国家标准(💜)，完善了防火卷帘产品使用安全和使用寿命相关要(🅱)求，规定了重要公共建筑中使用(yòng )产(chǎn )品的产烟毒性和气密性要(yào )求(qiú )。《消防应急(😖)照明和疏散指(zhǐ )示系统》(GB 17945—2024)强制性国家标准(♌)(zhǔn )，规定了消防应急照明和疏(shū )散指示(🤸)系统的产品结构、功能和性能，以及使用的(🛢)蓄电池(🤑)类型、性能和材料。《点型感烟火(👒)灾探测器》(GB 4715—2024)强制性国家标准，细化了点型感烟火灾(🗂)探测器产品分类，规定了(le )产(chǎn )品可靠性和抗干扰性，限(xiàn )定(dìng )了降低误报率和漏报(🤠)率。《火灾报警控制器》(GB 4717—2024)强制性(xìng )国家标准，规(🍛)定了火灾报警(jǐng )控制器的操作方式、(📟)通信协议、总线性能、控制与数据分析功(🕠)能，统一(🕺)了时间基准，提升了火灾报警响(🐥)应速度。这6项标准的实施，将进一步提升我国消防产(🍁)品技术水平和(hé )产(chǎn )品性能，促进消防产品设(shè )备(bèi )更新，更好保障人民群众生(shē(🌌)ng )命财产安全。 奥斯卡(kǎ )4月30日电 据最高(🎳)人民法院微信(xìn )公众号消息，在“五一”国(🤼)际劳动节到来之际，最高人民法院围绕网约货车领(🦐)域新就业形态劳动关系认定标(😶)准，聚焦新就业形态劳动者受到损害和致人损害责(💹)任承担规则(zé )，发布新就业形态劳动者权(quán )益(yì )保障典型案例，依法妥善保(bǎo )护劳(🙄)动者、受害者、企业等(děng )各方权益，促推平(🍗)台企业、平台经济健康有序发展。本批(🆚)案例着力明晰以下内容：
互联网平台及数字(🍘)技术要素的加入一定程度上改(📄)变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质(🕒)。参照指导(dǎo )性案例237号“郎溪某服务外包(bāo )有(yǒu )限公司诉徐某申确认劳动关(guān )系纠(📭)纷案”裁判要点，支配(pèi )性劳动管理是劳动关(💼)系的本(běn )质特征。如何判断存在“支配性(🎣)劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包(👘)有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科(🧐)技有限公司确认劳动关系纠(jiū )纷(fēn )案”、《最高人民法院关于(yú )为稳定就业提供司(🔖)法服务和(hé )保障的意见》(法发〔2022〕36号)第(dì )7条(⛅)、《劳动和社会保障部关于确立劳动关(❔)系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出(🌊)认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进(❄)行实质审查，综合考(kǎo )量(liàng )企业是否通过制定奖惩规则(zé )等对司机进行劳动管理(⛅)，司(sī )机能否自主决定运输任务、运输价格(💣)，劳动报酬是否构成司机主要收入来源(👙)，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成(🦎)部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系(🌶)。
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