剧情简介
案(🐺)例1 企业与网约(yuē )货车司机之间存在用工事实、构(⛄)成支配性劳动管理的，应当认定(dìng )存在劳动关系—(🔄)—某运输公司诉杨某(😔)劳动争议案
外卖骑手冯(féng )某骑行电动自行车(🌑)进入上(shàng )海市某小区时，左手持手机放在车把上(shà(🏧)ng )，通过进出口处被正在关(guān )闭的电动门撞及车辆后部，倒地受伤，经医院诊(👤)断为颈部脊髓损(sǔn )伤等。事发后，经某企业服务外包(😝)公司申请，上海市某区人力资(zī )源社会保障局作出(🖍)职业伤害确认结论书(🦐)，载明：冯某受到的事故(gù )伤害，符合《新就业形态(tà(🧢)i )就业人员职业伤害保障办法(试行)》第十(shí )条第一款(🏢)第一项、《上海(hǎi )市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施办法》第(😞)十二条第(dì )一款第一项之规定，属于职业伤害确认(🔽)范围，现予以确认为职业(yè )伤害。冯某伤情经上海市(🚂)某区劳动能力鉴定委(😑)员会鉴定为因工致(zhì )残程度十级。上海市社会(huì )保(🏫)险事业管理中心核定冯某鉴定检测费(fèi )、一次性(📪)伤残补助金，由(yóu )某保险公司向冯某支付，摘要为“职业伤害保障待遇”。此后(🗻)，冯某诉至法院，要求该小区物业公司赔偿残疾赔偿(🏹)金等。
活(huó )动现场。 谈起 摄
当(dāng )地时间4月(🌅)30日，美国参议院以50:49的票(🗃)数，未(wèi )能通过一项阻止对全球实(shí )施所谓“对等关(💋)税”的投票。但其过程(chéng )耐人寻味。
典型意义(yì )
(🚇) 基本案情
还有更多长期未分红的企业实现(🎨)“破冰”。在(zài )拟分红公司(📹)名单中，郑州银行、岭南控股、赛力斯多家公司都(🦇)是(shì )时隔多年来首次拟定分红(hóng )预案。以汽车巨头(💙)赛力斯为例，其在2024年(niá(🎈)n )终结了长达四年“零分红(hóng )”历史，三季度和全年合计(🌒)分红将超20亿元。
第二，依法审理(lǐ )涉新就业形态(🚿)责任保险合同纠纷案件，案例2“某餐饮配送公司诉(sù(🛅) )某保险公司责任保险(🍀)合同纠纷案”明确，认定是否属于相关责任(rèn )保险中(👒)约定的“业务有关(guān )工作”，应当依据保险合同约定的(🥗)具体(tǐ )理赔情形，结合法律规定(dìng )、企业经营范围、劳动者从业类型、(🏛)从事有关行为对于完成业务(wù )工作的必要性及是(🙅)否受企业指派等因素综合考量。鼓励企业通过(guò )购(📲)买商业保险，保障遭受(🥍)职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动(dòng )者执行(👠)工作任务造成损害(hài )的第三人，及时获得救济，分散(🧜)企业风(fēng )险，推动新业态经济健康(kāng )规范发展。
在深圳，科技型民营企(💵)业占比超过70%。他们普遍面(miàn )临一个问题：缺少实际(♑)应用场景的验证。研发方向容易偏离市场(chǎng )需求，技(🤵)术改进也缺乏有效数(🍇)据支撑。今年3月初，深圳宣布开放(fàng )30个国资场景给人(🐹)工智能方(fāng )面的企业，已经帮助109家企业对接成功。这(📱)家公司也想进入国资场(chǎng )景。提出申请后的第三天，就得到了通知。
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