裁判结果及理由
法院生效裁(📟)判认为,某物业公司在操作电动门时未能为冯某安(🌮)全(quá(🐦)n )通过留下(🕌)足够时间,致冯某通过时受伤,对损害发生承担主要(🕝)责任,冯某自身存在未(wèi )安全操控电动车的行为,对损害发生承担(📍)次要责任。根据人力资源社会保障部等十部门《关于(😇)开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作的通知》及《上海(🎈)市新就业形态就业人员职业伤害保障(zhàng )试点实施(🙆)办法(😧)》等规定,冯(🌠)某系提供外卖配送劳动并获得报酬的新就业形态(🌌)人员,其(qí )在工作期间受伤,被认定属于职业伤害。职业伤害保障具(💑)有社会保险性质,而某物业公司的侵权责任,属于第(🛋)三人侵权损害赔偿范畴,该两种制度的特点和功能不同。冯某已获(💙)得的职业伤害保障待(dài )遇赔偿项目为一次性伤残补助(🤾)金及鉴定(🌝)检测费,系其基于该市某区劳动能力鉴定委员(yuán )会(👣)鉴定的因职业伤害致残程度十级所获得的赔偿;冯某提起诉讼(😜)向侵权人主张残疾赔偿金等,该项侵权赔偿责任不(♒)因冯某已获得职业伤害保障待遇而减轻或者免除。综上,依法判定(🎼)某物业公司承担(dān )冯某损害相应比例的赔偿责任,其余部分由冯(⛸)某自行承担。
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(🛫)这项“叫停”总统关税政策的表决,票数一度为49票赞成、49票(piào )反对,不(🎴)仅民主党人集体支持,且有3名共和党人投出了赞成(⛷)票。取消关税的表决原本极有可能通过,但因2名议员缺席而导致投(🐇)票失败。
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第一,参照适用新就业形态劳(👍)动争议专题指(🤠)导性案例认定标准,案例1“某运输公司诉杨某劳动争(🛺)议案”明确,企业与网约货车司机之(zhī )间存在用工事实、构成支配(🌟)性劳动管理的,应当认定存在劳动关系,依法保障网(🍴)约货车司机享受劳动权益。
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