法院生效裁判认为,本案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于(👑)雇主(zhǔ )责任险附(🍰)加个(gè )人第三者(🌞)责任险的保险责(🖥)任范围,即外卖骑手阚(kàn )某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保(bǎo )险人业务有关工作”。认(🤥)定“被保险人业务(✝)有关(guān )工作”,应当(🤠)(dāng )结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有(yǒu )关工作对于其完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因(yī(🥛)n )素综合考量。《中华(🎷)人民共和国食品(⛴)安全法》第(dì )四十五条规定,从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人(rén )员应当每年进行健康检查,取(🥩)得健康证明后方(🏺)可(kě )上岗工作。因(🏀)(yīn )此,健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐(cān )饮工作人员必须办理的证件,是否办理健康证明与外卖骑手主(zhǔ )要工(👭)作紧密相关,直接(🦌)影响其后续能否(🥤)实施接单(dān )配送行为。另外,本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮(yǐn )配送公司指派。因此,阚某办理健(😯)康证明应当属(shǔ(🈳) )于从事与某餐(cā(🧜)n )饮配送公司业务有关工作,在此过程中发生的致(zhì )人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围,某(mǒu )保险公(😘)司应当依照保单(➰)约定赔付某餐饮(🛠)配送公司(sī )保险金。
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事实(shí(🔽) )上,零售和日用品市场早已响起警钟。
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