剧情简介
在深圳北站(zhàn )出站口，醒目的位置放着这样一(yī )块易拉宝，上(shàng )面(🌍)罗列着深圳市为前来求职大学生提供的各项(xiàng )住房支持：包括短租服务、租房折扣等(🤙)等。其中“15天(😁)(tiān )免租金”的政策，吸引了不少刚下高铁的求职(zhí )者。
案例1
互联网平台及数字技术要素(sù )的(🔭)加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照(zhào )指导性案例237号(hào )“郎溪(🚉)某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(dòng )关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动(👰)关系(xì )的(😕)本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理(lǐ )”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包(bāo )有限公司诉(⌛)徐某申确认劳动关系纠纷案”、指(zhǐ )导性案例238号“圣某欢诉江苏某网(wǎng )络科技有限公(gōng )司确认劳动(🏙)关系纠纷案”、《最高人民法院关(guān )于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号(🛵))第7条、《劳(🕐)动和社会保障部关于确立劳动关(guān )系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等(děng )作出认定。故此(📸)，认定企业与网约货车司机之(zhī )间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行(háng )实质审查，综合考量(🔧)企业是否通过制定奖惩规(guī )则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任(rèn )务、(💞)运输价格(🍒)，劳动报酬是否构成司机主要收(shōu )入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业(yè )务有机组成部分(🌕)等要素，存在用工事实、构成(chéng )支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关(guān )系。
在深圳宝安(🥎)机场的国际货站，一家机(jī )器人企业正在调试他们的机器手，测试这款机器手产(chǎn )品是否可以在机(🐙)场货物分拣场景中使用。
某餐饮配送公司向某保险公司投保雇主责任险(xiǎn )，被保险人为某餐饮(🤼)配送公司，保险金额(每人(rén )限额)65万元，雇员工种为外卖骑手，雇员1人“阚(kàn )某”。保单“特别约定”栏载明，本保(🔲)单附加(jiā )个人第三者责任：承保对被雇佣人员在本保险单有效(xiào )期内从事本保险单所载明的被(🥔)保险人业务有关(guān )工作时，由于意外或者疏忽，造成被保险人及(jí )其雇员以外的第三者人身伤亡或(🌚)者财产损失的(de )直接实际损失，保障限额40万元。阚某经某餐饮(yǐn )配送公司指派，驾驶电动自行车前往公(🏒)司定点(diǎn )医院办理健康证明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受(shòu )伤。交警部门认定阚某负事故全部责(⛲)任，钱某(mǒu )无责。某餐饮配送公司实际赔偿钱某7.1万元后，向某保险公司申请理赔。某保险公司认为，该(gā(🖥)i )交通事故未发生在阚某送餐途中，办理健康证(zhèng )明不属于从事“被保险人业务有关工作”，该(gāi )交通事(🚢)故赔偿责任不属于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法院，请求判令某保险公(gōng )司在保(🎪)险责任范围内赔偿7.1万元。
上海市基(jī )督教两会副秘书长郭峰从“上海是近代基督教(jiāo )爱国主义(💆)思潮的重要策源地、上海是具有卓越(yuè )领导才能的基督教领袖的汇聚之地、上海是建立地方基(🕷)督教爱国组织的先行者、上海是基督教界爱(ài )国爱教见证的引领示范地、上海是三自爱国运(yù(🚋)n )动的重要人才培养输送基地”五个方面，剖析(xī )上海作为中国基督教三自爱国运(yùn )动发祥地的重(chó(❕)ng )要地位。
案例2 是否属于新就业形态相关责(zé )任保险中的“业务有关工作”，应当依据具体理赔情形(⏺)，结合相关行为对于完成业务工作的必要性(xìng )等因素综合审查认定——某餐饮配送公司诉某(mǒu )保(😸)险公司责任保险合同纠纷案
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