剧情简介
法院生效裁判认为，某物业公司在(zài )操作电动门时未能为冯某安全通过留下足够时(shí )间，致冯某通过时受伤，对损害发生承担主要(yào )责任，冯某自身存在未安全操控电动车的行为(wéi )，对损害发(📖)生承担(🥀)次要责(🐞)任。根据(🛸)人力资(🖖)源社(shè(🌝) )会保障部等十部门《关于开展新就业形态就业(yè )人员职业伤害保障试点工作的通知》及《上海(hǎi )市新就(jiù )业形态就业人员职业伤害保障试点实施办法》等规定，冯某系提供外卖配送劳动并获得报酬(chóu )的新就业形态人员，其在工作期间受伤，被认(rèn )定属于职业伤害(💬)。职业伤(🦒)害保障(🙊)具有社(🐙)会保险(🚅)(xiǎn )性质(👲)，而某物(🔀)业公司的侵权责任，属于第三人(rén )侵权损害赔偿范畴，该两种制度的特点和功能(néng )不同。冯某已获得的职业伤害保障待遇赔偿项目为一(yī )次性伤残补助金及鉴定检测费，系其基于该市(shì )某区劳动能力鉴定委员会鉴定的因职业伤害致(zhì )残程度十级所获(🔫)得的赔(😑)偿；冯(🌧)某提起(🛷)诉讼向(👁)侵(qīn )权(🤑)人主张(🥝)残疾赔偿金等，该项侵权赔偿责任不(bú )因冯某已获得职业伤害保障待遇而减轻或者免(miǎn )除。综上，依法判定某物业公司承担冯某损害相应比(bǐ )例的赔偿责任，其余部分由冯某自行承担。
从“大象起舞”转向“万马奔腾”，越来越(yuè )多企业加入分红阵营，释放出资本市(😾)场生态(🖇)加(jiā )速(⌛)重构的(🤸)信号。
(📠) 典型(👌)意义
杨某在某运(yùn )输公司从事混凝土运输工作，双方未订立书面(miàn )劳动合同。杨某入职后先通过微信群接受某运输公司(sī )派单，后在某平台注册账号绑定该公司，由该(gāi )公司审批通过之后，通过平台接受该公司派单(dān )。某运输公司根据接单数、运输量、是(🦍)否超时(🌧)(shí )、有(⏭)无罚款(🔉)等按月(💾)向杨某(🐠)支付运费报酬。杨某(mǒu )与某运输公司产生争议，申请劳动仲裁，请求(qiú )确认劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司存在(zài )劳动关系。某运输公司不服仲裁裁决，诉至法(fǎ )院。
关税政策让美国受“内伤”
4月25日(rì )召开的中央政治局会议特别提出“四个稳”的(de )工作(🌥)要求：(📦)着力稳(🚢)就业、(🙊)稳企业(🏘)、稳市(🏀)场、稳(wěn )预期。这是中央首次将“稳企业”明确列入经(jīng )济工作重点。
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